三险和五险的区别，三险和五险的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三险和五险的区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍三险和五险的区别的解答，让我们一起看看吧。

三险和五险有什么不同？

待遇不同。国家《劳动合同法》规定，劳动者与企业签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险。这是法律规定，保障员工享受社会保险待遇。如只缴纳三险的，这不符合国家规定，员工不能完全享受国家规定的待遇。这就是五险与三险的不同之处。

交三险和五险的区别是什么？

三险和五险的区别：三险一般是指养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险；三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。总的来说五险比三险多了生育险和工伤保险

五险和三险区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

随着劳动者的***意识加强，越来越多的职工开始关注自己的合法权益，希望企业为自己缴存社保，缴存住房公积金。

三险与五险主要区别就是包含险种不同，五险除了包含三险险种，还包括生育保险与医疗保险。如需了解更多，可以拨打本地社保服务热线12333。

三险一金和五险一金主要区别包含范围不同，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；

而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国***要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

三险和五险有什么区别？

三险和五险的区别如下：

1、包括内容不同，社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、缴纳方式不同，社保三险可以由用人单位和劳动者共同缴纳保险费；社保五险中的工伤保险和生育保险，应当由用人单位独自缴纳社会保险费，劳动者不需要缴纳上述保险费。

3、险种的不同。三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险；五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。 一、三险缴纳需要准备的材料如下： 1、携带本人户口簿； 2、***； 3、2张一寸彩照；

三险和五险有什么区别？

三险和五险之间的区别主要有以下几点：

1、缴纳保险不同

社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。

2、缴纳人员不同

社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

3、承担费用不同

社保三厢的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。

到此，以上就是小编对于三险和五险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于三险和五险的区别的5点解答对大家有用。