五险一金是哪些，五险一金是哪些项目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金是哪些的解答，让我们一起看看吧。

五险指哪些？

基本养老保险，关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。

基本医疗保险，关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病，大到住院手术，都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险，为了集中力量救助大病，设置了医疗保险起付线以及大病医疗保险制度。另外，基本医疗保险还拓展到了长期护理保险。

工伤保险。工作中受伤，只要鉴定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。因工死亡可以享受到丧葬费、一次性工亡补助金（2019年标准78万多元）、供养亲属抚恤金。这是对工作的最重要保障，个人不需要负担费用。

失业保险。失业保险缴费满一年以上，非职工本人意愿失业，有求职意愿，就可以享受失业金待遇，国家还可以给代缴基本医疗保险。

生育保险。女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。由于对男同志作用不大，也一直被人诟病。2019年底将并入医疗保险，社保五险将彻底变为社保四险。甚至未来有可能变成三险。

五险指的是那五个，这个问题很简单，五险指的是，养老保险，养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险，一般的用人单位，根据国家劳动保障部门的规定，多会给其员工缴纳五险一金的。

但是，也有个别单位，为了节约开支，仅仅帮他的员工交二险，就是养老保险和养老保险，其他的三个就不交了，这个是不对的

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

三金五险指的是哪些？

五险三金包括什么？

【答】：五险三金是劳动者合法权益的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、欠薪保障金、残疾人失业保险金。其概念如下：

1、养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

2、医疗保险：是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险，其目的就是解决大家看病就医困难问题，减轻参保人看病就医压力，避免因病返贫，因病致穷。

3、失业保险：通过国家立法强制执行的，在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度。

4、工伤保险：对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者医疗救治以及必要经济补偿的一种社会保险。

5、生育保险：确保女职工怀孕及分娩期间基本生活，保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。

6、住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

7、欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

8、残疾人失业保险金：符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。

【相关问题】：

五险一金包括什么？

三险一金包括什么？

一、五险三金和五险一金的区别什么？五险是一样吗？

【回答】：五险三金与五险一金的区别就是包含范围不同，五险三金除了包含五险一金，还包含欠薪保障金与残疾人失业保险金。其五险都是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

二、五险三金包括哪些内容？如何缴？

【回答】：五险三金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、欠薪保障金和残疾人失业保险金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金需要职工与本人共同承担。

三、五险三金中的五险包括哪些？咨询电话多少？

【回答】：五险三金中的五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险，详情咨询社保电话12333。

到此，以上就是小编对于五险一金是哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是哪些的2点解答对大家有用。