上海五险一金比例，上海五险一金缴费标准2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海五险一金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

上海五险一金缴费标准2022计算器？

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

上海和苏州的五险一金哪个高？

上海高，因为基数比苏州高。

两个城市的缴费基数不一样，计算方法也有一点区别，当然退休后领到的退休金也不一样（缴费年限一样的情况下） 如果缴费年限不一样，那区别就更大了。养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社***作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金***，以保证老有所养。

我是一个老师，一个月工作5800，要交五险一金，每样具体是多少？求各位大神帮忙算算？

五险一金个人缴费是三险一金，缴费基数是本人上一年度的平均工资，缴费比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，三险合计10.5%，如果你上一年度的平均工资是5800元，那么每月应缴三险是5800×10.5%=609元，住房公积金缴费比例是8%-12%，由单位自行决定的，***设你单位定的是10%，那么每月应缴580元。

广联达五险一金按什么基数交的？

广联达只要是公司那么他都是要给员工按照标准来进行养老保险的缴费的，因为企业给员工缴纳养老保险是企业应尽的义务，所以每个企业和公司都要做到那么公司给员工缴纳的五险一金养老保险是按照18%个人是按照8%医疗保险8%个人是2%，事业保险0.2%加三个人是0.1%生育保险是从0.5%~1%，那么工伤保险是由企业来缴纳，个人是不需要缴纳的。

生育保险也是一样的，所以每个企业大部分缴纳的五险一金的标准都是一样的。那么住房公积金基本上缴纳的比例是10%~12%，是由企业和个人个一半来进行缴纳的

上海买房社保基数怎么算？

根据2017年上海市职工月平均工资7132元计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。2018年上海社保缴费基数上、下限调整为：2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。(2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元)

上海社保基数怎么算基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。2020上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

缴费基数：9339元/月

到此，以上就是小编对于上海五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海五险一金比例的5点解答对大家有用。