没毕业能交五险一金吗，大学没毕业能交五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没毕业能交五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没毕业能交五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的工作最低学历？

五险一金的工作最低的学历是本科，当然现在不仅是，一些大型企业才有五险一金了，很多那种私人企业现在也具有五险一金的资格了，主要就是看你公司挑选员工的筛选条件，一般都是要具备本科以上的学历才能进入有五险一金公司工作，当然也有的公司可能它会放低和提高标准，具体条件看他们公司的具体安排。

大学生没毕业可以缴纳社保么？

没毕业不可以交社保

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

专科毕业本科没毕业能交五险一金吗？

可以呀

缴纳五险一金与你专科毕业还是本科毕业没有必然的联系。交纳五险一金与你的工作有关，根据中华人民共和国劳动法，你签订了合同，参加了工作，工作单位就有为你缴纳五险一金的义务。至于你是专科毕业，本科毕业，就是你的学历教育。两者是两个不同的事情。他们不跟你交了，五险一金是违反劳动法。

可以交的，缴纳社会保险费和学历没有任何关系。当你和用工单位签定正式劳动合同后，用工单位会于当月到当地社会保险经办机构给你做参保登记，做好参保登记后即可按月缴纳社会保险费，缴费基数是你单位据实申报的，不能低于当地最低缴费基数。社保缴费和你本科毕不毕业没有任何关系。

未毕业大学生能办理社保吗？

可以

应届生即使没有毕业,之前也是可以缴纳社保的,公民只要年满16周岁就可以缴纳社保,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。

如果是公司交的社保,那么是在职社保,是需要员工和公司成立劳动关系额,但是我们要知道,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,而且即使可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。

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