社保是不是五险一金，社保是不是五险一金的意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是不是五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保是不是五险一金的解答，让我们一起看看吧。

灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？

灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

灵活就业人员办理社保程序:

现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。

办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。

目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《***院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。

《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。

《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

2022年，社保会有哪些新政策？有什么影响？

注意！！2022年，社保的新政策是比较多的，影响的人群也是比较广泛，点击了解一下至少以下3个变化。

第一，军人配偶享受免费医疗。

首先，军人家庭们看过来，2022年有一个非常大的好消息，从2022年1月1日开始，《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施。

其中，将会实现军人配偶免费医疗，还有军士军官父母和配偶父母的优惠医疗。

简而言之，军人的老婆或老公们，也就是军嫂或军姐夫，他们看病就不花钱了。

而对于军事军官的父母和配偶的父母，看病能享受优惠，也就是能少花钱。

一个是不花钱，一个是少花钱，充分实现病有所医，减轻军人家庭的就医负担，让军人们能够安心在军营里建功立业，没有后顾之忧。而且这样的政策也能够大大增强军人的获得感，让军人成为社会最为尊崇的职业，让我们为国家大大的点赞！

第二，职工医保个人账户变化。

2021年，国家已经定调，职工基本医保将会实施门诊共济保障。各地也进入到落地期，一些省份也设置了三年的过渡期。

对于职工医保个人账户来说，主要有两个变化，第一个是个人账户的使用范围扩大到家庭成员，也就是说，之前职工医保个人账户只能本人自己使用，而之后就能够让自己的配偶，父母和子女也能使用。

之前很多人个人账户的钱用不完，但是家庭成员又不能用，这样家庭共济之后，能够盘活医保的资金，也能够减轻家庭的负担。

不过，个人账户计入的钱会变少。因为单位缴纳的医保费的部分不再进入到个人账户。一些地方设置三年过渡期，比如青海，从2022年开始，只计入50%，从2023年开始，就完全不划入，单位缴费就完全进入到统筹基金了。对于退休人员来说，以后将会按照全省平均养老金的2%的水平来计入。

第三，养老保险的一些变化。

从2022年开始，又会有一些地方让退休人员改为社保卡领取养老金。其中就包括湖南。

另外，养老金制度也会迎来进一步的完善，个人养老金制度有望正式出台，而且养老保险的全国统筹也会往前迈出一大步。

总之，社保的变化是越来越多，而且都是好消息。请大家把这些好消息传给亲朋好友们了解。

让我们为国家点赞。

到此，以上就是小编对于社保是不是五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是不是五险一金的2点解答对大家有用。