五险一金指的是哪五险，五险一金指的是哪五险哪一金怎么查交没交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金指的是哪五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金指的是哪五险的解答，让我们一起看看吧。

五险一金到底都是什么？有什么用？

五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！

【医疗保险】

生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。

【养老保险】

上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。

【生育保险】

怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。

【工伤保险】

工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。

【失业保险】

失业了补助的（缴满一年就能用了）。

【住房公积金】

申请***买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。

特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大***，不要白不要啊。

另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。

（以南京市2020年最新规定为例）

不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。

看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。

另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。

社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。

举个栗子，你去医院做无痛胃镜的***费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。

所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！

什么是五险一金

“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，如果没有正式的工作和挂靠的企、事业单位，个人也是无法缴纳这两个险种的。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，所以很多公司（主要是工厂和私营小公司）是不为员工缴纳住房公积金的。

五险一金缴纳标准

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不承担;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不承担;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%。

政策变动

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

图片素材来自网络

找工作的时候，常常涉及到五险一金，那么五险一金到底是指哪些呢？

五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

一金：住房公积金

养老保险：养老保险就是等你老了、退休了之后才能领导的资金，它的前提条件是你在退休之前累计交齐15年，如果未交满15年，到达法定退休年龄之后，会将养老保险个人账户所存余额一次性支付给本人，并且不再按月提供养老保险。养老保险中，单位交付20％进入统筹账户，个人交8％进入个人账户。

失业保险：失业保险不是说没有工作就会得到的，它受多重因素的影响。它的交付比率是公司占2％，个人占1％。领取失业保险金的条件有三点，一是按照规定参加失业保险，且公司和个人已按照规定履行缴费义务满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已办理失业登记，并有求职要求。当然，最多就只能领两年，小伙伴们还是抓紧干活吧~

医疗保险：医疗保险就是在生病就医可以使用的资金。它是由单位和个人共同缴纳的，它的交付比例是单位占9％，个人占2％。当然，有很多医疗救治是不在保险范围内的，比如使用进口药物时。

生育保险：生育保险不分男女，参加生育保险的男职工的配偶无工作单位，符合生育***标准的，按照生育医疗标准的50％享受补助金，但是如果男职工的配偶有工作单位单位参与生育保险，则不予享受补助金。

工伤保险：就是指在工作时间和范围内，因工作原因受到事故伤害或者因工外出然后下落不明的，再或者因为上下班途中，遭遇事故的，都可以得到工伤补助金。

住房公积金：在职工人应当按照规定缴纳住房公积金，这是法律规定，无论是有企业为员工缴纳还是个人缴纳，都应该有员工个人享用，它的使用条件就是租房、装修、购房等等。

五险一金，可以很多人了解得不多，今天小编就和大家说说五险一金各个保险的作用。所谓五险一金是指：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；

1、养老保险：这个就是我们说的退休了可以领退休工资，现在是要在退休前买满15年，退休之后就可以领取退休工资；有一档、二档、三档之分；买的档次不一样，退休金也就不一样；

2、生育保险：女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产***。这个主要是女如何工生小孩的时候起到作用，对男职工来讲并没有什么用处，但是购买的时候由于不能单独取消生育保险，所以男职工也是需要一起购买的，这个要不了几块钱；

3、工伤保险：这个就是你在工作期间，如果受伤了，可以享受相关的补贴报销，比如医药费、务工费等等；

4、医疗保险：购买之后，生病了，去看病时可以享受免用减免；有一档、二档、三档之分，买的档次不一样，报销的比例也就不一样；

5、失业保险：就是你失业之后，可以去社保局申请三~六个月的当地基本工资（有的地方是三个月，有的地方是六个月）；但是这个必须是公司倒闭、破产、被开除、解雇这些情况才能领取，自已离职的不算；

6、住房公积金：这个公积金，就是买房子的时候按揭用的，比如说你买房子，每个月按揭5000元，可以优先从公积金帐户里面支出，可以减少你按揭压力。住房公积金一般很少有公司购买，除非比较大、比较好的公司，ZF部门，国企这些才有。

五险一金全都是劳动者入职后应当参与的硬性劳动保障！

社会养老保险

社保是法律规定的一种社保养老保障制度，在职时候个人缴纳一部分，单位补充缴纳一部分，构成一个保险基金，到达法定退休年龄后，逐月领取。按照社保原则，多缴多得、长缴多得，因此，在职时缴费越高，缴费年限越长，退休后领的就越多。当然，退休后领取的养老保险也与所在地区的社平工资相关，经济发达地区的退休金就会高一些，经济滞后地区的则会低一些。

医疗保险

入职后，单位会给所属员工办理医保，医保属于社会保障体系中的一部分，一般医保号码就是自己的***号码，按月单位会缴存一定比例的医保金划入医保个人账户，持医保卡在医院、药店消费可划卡使用余额，但不能提取现金。同时，无论是在职还是退休，住院消费时可用医保抵充相应花费，但仅限于报销类药物。

失业保险

失业保险，顾名思义就是为失业人员提供保障的保险待遇，而且是个强制性要求，签署劳动合同就必须要参与。失业人员在满足几个条件后，可领取失业保险，需要说明的是这个保险不会从个人工资扣费，全部由企业提供。缴费满1年至5年的，失业保险最多可领取12个月，5至10年的，则可领取18个月，缴费10年以上的，最多可领取24个月。

工伤保险

工伤保险的缴费主体是劳动者所在单位，不需要从劳动者本人工资扣费，主要作用就是为了保障劳动者在生产工作中的安全，一旦有所以外在符合相应鉴定标准的情况下，给予一定的经济补偿。具体包括职业病、急***猝死保险以及丧葬补助。

生育保险

生育保险的缴费主体也是劳动者所在单位，意在女性员工怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，提供医疗服务和生育津贴。需要说明的是生育保险不仅仅是女性职工的特例，男性职工也可以享有相应待遇，主要是享受产******期，并按比例提供生育保险津贴，各单位缴费情况和具体标准不同。

住房公积金

很多人认为住房公积金属于***而并非是强制保障，这是一个误区，《住房公积金管理条例》中对此有明确解读，有兴趣的朋友可以找来看一看。现实中有很多企业为了降低成本，不给员工缴纳住房公积金，原因在于员工投诉上有所不畅，公积金问题不归劳动部门管理、劳动监察和仲裁都不予受理，因此很多劳动者投诉无门，这也让很多无良企业钻了空子。

住房公积金由员工缴纳一部分比例在5%-12%之间，企业同比例补充一部分，未来买房、购房时可用公积金办理***。同时，个人账户内公积金退休后可返还。

机场五险二金指哪方面？

机场五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。

“二金”，指的是住房公积金，企业年金。

“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金” 不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。

五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

公司员工买五险属于什么公司？

公司员工买五险属于国有企业！国有企业在使用招聘职工后，根据劳动法的规定必须为单位员工购买社会保险费，其中的无限分别是：养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险、生育保险。为公司员工购买五险的只有是在工商注册的一般纳税人和国有企业等！

公司员工买五险肯定是属于规模比较大的正规的公司，其实劳动法规定，企事业单位必须给在职职工购买五险一金，但是能做到的都是正规化的大公司，规模比较小的企业或者公司基本上都没有能力给员工购买五险，所以，能给公司员工买五险的都是大公司

劳动法规定，企事业单位必须给员工缴纳社保，一金没有要求。五险一金全部缴纳的肯定是企事业单位，私营企业规模大的会缴纳五险一金，小点的只交五险，甚至还有三险和不缴的

全额缴纳五险一金是什么意思？

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。个人不能全额交五险一金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。

用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

全额缴纳五险一金指的是按照职工的薪酬水平足额缴纳五险一金。按照社会保险法规定，职工缴纳五险一金的缴费基数是按照职工上年度工资总额来计算的，但是有些单位为了少交保险，会选择按照基本工资来缴纳保险，这样就不是全额缴费。

答：1、全额缴纳五险一金是指企业按照职工约定的工资作为五险一金的基数给员工缴纳。

2、很多企业不会为职工全额缴纳五险一金的，都是按照相应的基数来缴纳，这样会节省社保费用，减轻企业的人工成本。

3、如果企业未足额缴纳，职工可以要求企业补缴。

全额缴纳五险一金，是指以职工的实际工资作为五险一金的缴纳基数。 五险一金是用人单位，为劳动者提供的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，五险一金中的一金是指住房公积金。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

全额缴纳五险一金指的就是公司缴纳五险一金不是按照政策要求最低缴纳额度来缴纳的，是按照你的年度平均收入来缴纳五险一金。这种公司一般很靠谱。离开的时候想办法把公积金提走好了，或者看不能合并回去。社保可以合并到你户口所在地的社保帐户，你不吃亏。这部分也是收入，只是没有以现金的部分让你看到，还避税。

五险一金和五险区别大吗？

没什么本质上的区别，五险一金实际就是比五险多了一个住房公积金。

作为用人单位，一般都要按照社保法和住房公积金管理条例的要求，为员工购买“养老保险、医疗保险、***生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金”，这就是我们常说的“五险一金”。虽然“五险一金”都属于强制性购买的范围，但是由于五险有社保法，属于国家法律层面的法律，无论是执行力度还是执法的主体都比较完善，所以很多企业都会办理“五险”登记和缴纳。

住房公积金属于条例性质的，执法属于住房公积金管理中心，所以执法力度没有那么大，导致部分企业不愿意给员工办理住房公积金，不过随着改革的不断深入，执法措施的强化，今后住房公积金还是必须要购买的。

五险重点是解决员工的养老、就医、失业和生育、工伤赔付等事宜，与员工的关系非常密切，其中养老保险、医疗保险、失业保险是***取用人单位和员工按比例缴纳的方式，分别计入统筹账户和个人账户，而生育险和工伤保险都是由单位缴纳，个人不承担缴费。从今年5月1日开始，***生育险和医疗保险进行合并，合并后的医疗保险就包含了***生育险的内容，“五险”从此将变成“四险”，“五险”这个概念从此将进入历史。

住房公积金***取个人缴费和单位缴费相结合的办法，全部计入个人账户，主要解决员工的住房问题。员工可以利用住房公积金买房、办理住房公积金***，也可以用于租房作为房租支出，还可以作为存款，到退休后一次性取出，包括单位缴费部分和个人缴费都归个人所有，这对员工的好处是非常巨大的。

总之，“五险”和“五险一金”的区别就是是否购买了住房公积金。只办理了养老保险、医疗保险、***生育险、失业保险、工伤保险的，叫“五险”，同时办理住房公积金的，叫“五险一金”。

五险是：生育险、工伤险、养老保险、医疗保险和失业保险；
一金是：住房公积金。
“五险一金”是包含以上项目，和“五险”的区别是多了一个“住房公积金”。
希望这个回答能帮助到您，谢谢！

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，这个问题五险一金和五险实际上是没有任何区别的。因为五险，它是包括在五险一金当中去的，五险主要指的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险，那么这个一金指的就是住房公积金，因为很多企业它并不交这个住房公积金，所以说，有些企业是按照五险来进行交纳的，有些企业是按照五险一金来进行缴纳的，就形成了一个这样的区别。

如果有住房公积金和没有住房公积金，对于员工本人来讲还是有很大区别的一方面，住房公积金并不是由你个人完全承担的，而是由企业单位和你本人来共同承担，比如说你本人一个月需要从你工资当中扣除1000块钱的住房公积金，那么企业单位也会相应的承担这1000块钱的住房公积金，对你来说你就等同于多了1000块一个月的收入，可以这样简单的理解！

除此之外拥有住房公积金的个人，还可以享受这个住房公积金的一个住房***，那么这个住房***的利率是比较低的，也就是说住房公积金的款贷住房***利率只有3.25%左右，那么比起商业***4.95%确实要低了不少，所以说通过住房公积金购买住房***，也可以为自己省下很大的一笔经济负担。

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问:五险一金和五险区别大吗？

超老师答:要分析五险一金和五险的区别，可以从以下几个维度分析:

①从本质上分析:五险也就是大家所说的社保，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；而五险一金，即社保+住房公积金。所以，从本质上来讲，五险一金和五险的区别是差了一个住房公积金。

②从合规性来分析:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》来看，五险一金都是强制用人单位为劳动者缴纳的，是单位的法定义务，正常为劳动者缴纳五险一金是合法的表现；仅缴纳五险的用人单位明显是利用公积金监管不严和劳动者不重视的漏洞，节约企业人工成本的违法行为。

③从***待遇来看:缴纳五险，劳动者只能享受五险的各项***，如累计一定年限养老保险，到达退休年龄可以领取养老金，缴纳医疗保险可以报销医疗费用，一定年限的生育和失业保险可以领取生育津贴和失业补助，发生工伤可以领取工伤津贴；而缴纳五险一金，不仅可以享受五险的***之外，还可以收获单位和个人缴纳的公积金，两者都会划转到个人账户，而且缴纳公积金累计年限，购房时可以使用公积金***，利息比商贷优惠很多呢！

归根结底，五险一金比起五险看似只差两个字，***待遇却千差万别。

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到此，以上就是小编对于五险一金指的是哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金指的是哪五险的5点解答对大家有用。