五险一金断开，五险一金断开两个月有什么影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断开的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金断开的解答，让我们一起看看吧。

交社保之前要把之前断开的社保给退了吗？

在交社保之前，不需要把断开的社保退掉。社保是累计计算的，只要累计交满15年，到达退休年龄就可以享受退休金待遇。

不过，如果想要退社保的话，满足一定条件是可以退的。例如参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系的、参保人员出国定居、参保人员死亡等情况下，可以办理退保。但需要注意的是，只能退个人缴纳部分，单位缴纳的部分不能退。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的信息。

我现在是失业状态，我的社保和公积金不想断开，该怎么办呢？

关于这个，问题，我认为:离职之后，单位会提供终止/解除劳动合同，合同上的终止时间，也就是单位停止缴交公积金和社保的时间。社会保险，可以拿着坚定证明去社保局的服务窗口，按照当地社会平均工资计算的比例支付，实现个人缴交。而住房公积金，个人不能支付。当然，也可以找相应的服务机构挂靠自己的社保关系，个人出资缴交五险一金。

你在办理离职手续后，就要等原单位给解聘书以及社保证明材料，该材料会说明你的社保缴纳市场以及断缴时间。减员手续一般15天就可以办好，原单位没有给你办理，存在过失。你可以要求对方给你续交。新单位入职后缴纳社保，你的社保如果是不良状态，主负责社保的同事应该告知你解决办法，如果在你们协商的情况下因为种种原因导致社保断缴超过三个月，也是没有办法的事情。

希望我的回答对大家有所帮助，谢谢[祈祷][祈祷][祈祷]

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我现在是失业状态，我的社保和公积金不想断开，该怎么办呢？对于失业状态的个人来说，那么这个社保当中的职工医疗保险和职工养老保险可以个人按照灵活就业的方式来正常参保，但是对于住房公积金来说个人是无法来参保的，因为是不能够按照灵活就业的方式来参保，而且很多城市并没有开放对比于个人直接去参保，住房公积金的这样的一种待遇。

所以现在是失业状态没能够实现，再就业的话，那么也就意味着你的住房公积金会发生中断，实际上住房公积金的连续缴费和中断，最大的影响就是能否通过住房公积金来***购买住房，如果你之前已经通过自己的住房公积金来***购买住房了，那么就不存在任何问题，因为你直接可以通过自己住房公积金的余额来冲抵银行的***。

当然你没有***的话，那么实际上在自己辞职以后，自己住房公积金的余额是可以一次性提取出来的，所以说也就不存在这个连续缴纳住房公积金的情形了，当然，你确实今后想拿住房公积金来购买住房的话，只能够再继续找一家有工作单位的这样的企业，然后再去交纳住房公积金，连续缴费在一年以上，一般情况下就可以通过住房公积金来享受住房***了。

感谢阅读，请加我的关注。

如果你是本地户口，你可以去以自由职业继续自己缴，或者自己出钱找公司代缴。补缴社保越来越难，费用可能也会越来越高，所以早缴早受益。我是劳动法律师，***劳动仲裁员，希望能帮到你。

养老保险和医疗保险可以自己交，失业、工伤、生育、公积金不行。如果实在想交的话，找公司挂号，但是一般公司怕负责任可能不会做。其实养老保险是累计年限的，可以断，以后有工作了，继续买就好了！医疗如果没钱就买城镇个人医疗就好，也能报销，就是比例低些。

为什么深圳社保断开1个月医疗保险重新计算？

根据深圳社保制度规定，如果一个人的社保断开一个月，医疗保险将重新计算的原因有以下几点：

1. 社保基金平衡：社保基金是通过职工个人和单位缴纳的社会保险费积累起来的，用于支付参保人员的医疗保险费用。当一个人社保断开一个月时，该人员在此期间没有缴纳社保费用，导致社保基金的平衡受到影响。因此，为了保持社保基金的平衡，重新计算医疗保险费用是必要的。

2. 强化保险责任：重新计算医疗保险费用可以确保参保人员的医疗保险责任得到充分履行。社保机构需要根据参保人员的实际缴费情况重新核定其医疗保险费用，以确保该人员能够享受到应有的医疗保险待遇。

3. 保障公平公正：重新计算医疗保险费用也有助于保障社保制度的公平和公正。如果社保机构不重新计算医疗保险费用，那么在缴费断开期间，参保人员享受的医疗保险待遇可能会高于其实际缴费所应享受的水平，这将导致其他参保人员的利益受损，从而破坏社保制度的公平公正性。

综上所述，深圳社保在参保人员社保断开一个月后重新计算医疗保险费用，是为了保障社保基金的平衡，强化保险责任，以及保障社保制度的公平公正性。

社保断了，之前交的社保还作数吗？社保是可以累计的吗？

社保要连续缴纳断交后影响有哪些

1、社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。

首先退休待遇遵循老人老办法，新人新办法，中人***用10年过渡期。

退休的法定条件有以下几个方面：

首先是达到法定退休年龄，男满60周岁，女满50周岁。

其次达到最低养老保险缴费15年以上包括15年。这里边缴费指的是连续缴费计算，中断缴费可以补交，也可以向后延长，缴费期只需要达到最低缴费年限15年以上。

退休的条件还有在哪里退休的，问题一般来说，在工作所在地累计，在退休年龄前缴费满10年以上，可以在工作所在地退休，否则在户籍地退休。

养老金的待遇实行退休时候一次性计算，一次性核定，把职业年金养老金个人账户基本养老金结合起来，中人还加上第4部分过渡，养老金进行一次性核定基数之后，按照定额调整挂钩调整，适当倾斜高龄津贴4个阶段，不断的进行上涨。

目前教师职业高级职称30年以上工龄退休养老金超过8000元，可以占据80%的比例，所以教师退休金，公务员退休金，医生，退休金，国有企业，退休金这四大行业依然是退休金较高的领域。

社保断了，之前的社保还可以累计的，只要你去别公司工作，他们帮你从新买社保，你之前的一样计在其中，但是社保断了3个月后，你的医保卡的钱就不能用了，但也不会清零的，只要你又从新交社保一个月后，医保的钱又可以再次使用了。

社保断几个月补缴算不算断保？

不算。社保只要能补缴就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月对将来没有什么影响。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

到此，以上就是小编对于五险一金断开的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断开的5点解答对大家有用。