五险交60%是多少-五险一金公司交60%

nihdffnihdff 07-01 13 阅读

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是社保局的养老保险我个人交养老是交的60%请问要交多少钱一年

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)。养老保险个人缴纳8%,单位缴费22%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险单位5%,个人0.2%。

2、个人交社保养老保险和医疗保险每月约500元,一年6000元。各地有所差别。

3、主要要根据当地的社保基数来确定,养老保险最低缴纳费用为去年月平均工资的60%,最高为去年月平均工资的300%。中间可以选择70%、80%、90%、100%来缴纳。作为消费者个人来说,可以按照20%来缴纳。举例来说,若选择最低标准来缴纳个人养老保险,那么就可以按照(社平工资*60%)*20%来计算。

4、四川遂宁市养老保险个人按百分之六十算该交多少 四川遂宁市养老保险缴费标准为1800元,养老保险个人按百分之六十算该交1800*8%*60%=84元。可百度五险一金,有详细介绍。

5、社保60%一般是指上年当地平均月工资的60%,今年基数是多少,要以当地上年平均月工资的60%为基数,根据个人或所在地区上一年度的社平工资确定,具体数额可咨询所在地社保中心。

单位跟买的社保是60%档次的社保,请问每月单位跟我交多少钱,自己交多少...

1、五险缴费金额合计:单位承担缴费基数的的21%,个人承担11%+2(2元大病医疗保险),个人承担部分由单位代扣代缴。

2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险:由用人单位缴纳。

3、养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;工伤保险月单位应缴:3000╳0.6%=18元;生育保险月单位应缴:3000╳0.8%=24元;社保单位月应缴合计:600+60+240+18+24=942元。

4、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

5、你好,每个人每个月社保缴纳多少都是不一样的,和地区、个人收入有关。

五险交60%和40%个人分别扣多少?

医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。有关系的。

- 住房公积金:单位和个人缴费比例由单位决定,通常在5%到12%之间。 五险一金缴存基数 五险的缴存基数通常以员工工资总额为基础,个人缴费基数以其实际收入为基础。如果实际收入低于上年度平均工资的60%,以60%为基数;如果实际收入高于上年度平均工资的300%,以300%为基数。

生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。不同地区的五险缴费比例是不一样的,也不一定就是按照实际工资水平进行扣费。

五险的个人和企业各自承担多少 你好!总体来说企业承担70%,个人30%,我在前公司是这样交的。反正是公司担大头,员工担小头,这是必须的。

住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

月工资4000,公司说承担五险,然后说公司承担60%,个人40%,请问个人应该...

1、失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。有关系的。

2、五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

3、***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》,公积金***后会取得单位公积金登记号;增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;确认缴费基数。

4、这个比例就是按照50%来算的,也就是说,如果单位交纳100,那你就交纳50就可以了,而另一半的50是需要单位缴纳的。但是缴纳的保险也要看你工资的。

5、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。

6、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8 个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 医疗:有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8 个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 单位办理的可以享受门诊,药店买药、住院看重症。

2022青岛60%社保每月缴费多少,社保最低交多少钱一个月?

青岛60%社保每月缴费每个月五险最低为1450.59元,用人单位要承担10213元,个人要承担42046元。缴费基数不同,承担的社保费用也同样都是不同的,所以还是要根据标准来缴费。而且每年基本上都会重新调整社保缴费基数的标准,所以最低社保费用每年也会略有不同,一般都是会提升一些。

按照最低缴费基数41212%=842元,一月份要扣大病保险,另算。

比如按照最低标准缴费,每个月五险要缴纳1450.59元。

如果按照最低社保缴费基数来参保,社保每个月要缴纳1450.59元。

年社保最低缴费基数是4121元。各用人单位上报的社保缴费基数如果低于此标准,则按照最低标准来进行社保费用的计算。 青岛职工社保费用每月交多少钱? 职工社保费用是由单位和个人分别承担一部分的比例,然后乘以社保缴费基数来计算的。

社保缴费基数为60%~300%,很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的,也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定,然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

The End

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