五险一金需要什么材料，办理五险一金需要什么材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金需要什么材料的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金需要什么材料的解答，让我们一起看看吧。

用营业执照办社保要准备的材料有哪些呢？

1、社会保险登记（1）个体工商户填写以下表格（如有公章的加盖公章，一式两份）

①《社会保险登记表》

②《社会保险费信息登记表》

（2）登记时需携带下列有关证件（原件及复印件）

（1）工商营业执照、税务登记证（2）法定代表人***（3）组织机构代码证原件及复印件2、办理个体工商户及其雇工参保、申报手续（1）户主或雇工参保①新参保人员：个体工商户填写《新参保社会保险人员花名册》（一式两份），同时附以下材料：

A近期免冠1寸照1张，***复印件，办理《职工养老保险手册》。

B劳务工携带劳务合同协议书。

②续保：填写《社会保险续保人员花名册》（一式两份），同时附以下材料：

A续保人员的《职工养老保险手册》

B劳务工携带劳务合同协议书。

公司首次为员工缴纳五险一金需要准备什么材料？都需要去哪里办理？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，实际上这个是很简单的，作为公司主体来讲，那么员工从未参加过五险一金，那么这种情况只需要和员工签订完劳动合同，需要员工提供***复印件和照片就可以了！然后你就可以通过公司主体行为去公司所在地的社保局，为这名员工建立基本养老保险账户和基本医疗保险账户，还有包括这个失业保险账户，工伤保险账户和生育保险。这五大类保险是同步建立同步交费的！

实际上对于新员工建立社保账户的缴费，比老员工做社保转移，进行社保交费还要简单，因为这样的话，首先来说你不需要任何的社保转移手续，就可以直接为这名员工建立社保交费。当然这个新员工的社保交费必须是通过你所在企业单位主体来进行的，也就是说你要将你所在公司的这个社保账户提前在社保局完成***工作。这样的话，你的人员做一个增加减就可以了。减员是因为员工离职以后要做一个减员工作。那么增员工作就是给新员工来办理这个社保待遇。

而且每个地区的社保局，实际上每一个月大概有10天左右这样一个时间段，都是可以办理员工增加检的工作的，那么在这样的一个时间段内就可以去给员工办理这样的一个社保手续。

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具体提供什么资料可咨询当地人力***和社会保障局，本人坐标重庆，可以聊聊重庆的流程：

1、如果公司是首次***的话需提供如下资料：

（1）重庆市社会保险登记表

（2）授权委托书

（3）重庆市参加社会保险单位人员增加申报表

（4）参保人员劳动合同

增加申报表需同时提供电子版

2、如果是新入职员工参保，只需要提供重庆市参加社会保险单位人员增加申报表就可以了。

3、不管是单位新***还是个人新参保，都可以选择公司注册所在地的人力***社保局和街道社保窗口。

到社保局主张公司交纳社保需要什么材料？

题主的意思是公司不给员工缴社保，想向社保局提出***主张，需提供什么材料？

一、首先要弄清社会保险有关职能部门的职责分工。

需要指出的是，题主对社会保险相关部门的职责分工还不够清楚，有点急病乱投医的意思，公司不给员工缴社保，员工向社保局提出***主张，基本上不会有任何效果。

这是为什么呢？

因为，按照社会保险制度的有关政策规定，社保局是社会保险的经办机构，是具体办理社会保险业务的单位，没有给他处罚权、强制权；人社局是社会保险行政机构，负责对社保局工作进行监督检查，负责对社保违法行为的处罚，他有处罚权；税务局是社会保险费的征收机构，负责社会保险费征缴工作，他可以强制单位缴纳社保费，有一定的强制权。

由上述职责分工我们可以看出，公司不给员工缴社保，想要主张公司给员工缴社保，只能是找当地的人社局和税务局了，找社保局只能是查查公司究竟给自己参保登记了没有，缴纳社保费了没有，别的作用也没有。所以找社保局***是绕了弯，根本不解决问题，也就没必要向社保局提供什么材料了。

二、公司不缴社保究竟是找人社局还是税务局***呢？要视具体情况而定。

《社会保险法》规定，用人单位自成立之日起，用人单位自用工之日起30日内，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，拒不登记的，由社会保险行政机构责令限期改正并可对单位及有关责任人给予罚款处罚；用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳，也可按规定查封、冻结、扣押、变卖用人单位资产，抵缴应缴的社会保险费。

如果是公司不为员工办理社会保险参保登记，就是一次也没给员工缴过社保费，属拒不参保登记的情形，这种情况下就应该找人社局或其下属的劳动监察部门提出***主张。

如果是公司已为员工办理了社会保险参保登记，也就是缴过社保费，但后来停缴了，属于未按时足额缴纳社保费的情形，这种情况下就应该找税务局提出***主张。

至于应提供什么材料，各地掌握不一，考虑到员工的弱势地位，但最起码***的书面申请、***原件复印件必须有，最好还能提供劳动合同等能证明存在劳动关系的材料，没有的话，大部分地区也不强求。早期有碍面子的话，***取匿名举报也是一种解决的途径。

到此，以上就是小编对于五险一金需要什么材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金需要什么材料的3点解答对大家有用。