公司只买三险不买五险，公司只买三险不买五险可以告吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司只买三险不买五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司只买三险不买五险的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司只给交三险不给交医保？

我们要知道的是，不是所有的公司都会缴纳五险的，因为公司交不交五险没有强制性的规定，但是公司交三险是有强制性规定的，也就是说所有公司必须要给员工交三险。问答题问？为什么公司只给交三险不给交医保？

我们要知道，三险是，养老保险，医疗保险，失业保险，所以你只要是公司员工，这三险就有医疗保险了，为什么还要公司给员工交医保？

这是违法行为。

公司只给交三险不给交医保，是违法行为。社保主要包括五险，医疗保险和养老保险是社保里最基本的两个保险，不可能没有医疗保险的。员工要维护自己权益，可向行政部门投诉，要求依法行政追缴拖欠的医保费。员工因病而产生的医疗费，应该由社保报销的部分由公司赔偿。

医保和养老是社保里最基本的两个保险，不可能没有医保的，再仔细查一查，三险不可能没有医保。

我们俗称的三险是指社会保险也就是单位为员工缴纳的社会保险。现在都是五险合一，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

即使没有五险之前只缴纳三险，也肯定有医疗保险。以前的三险是指医疗保险，养老保险和工伤保险。

五险一金只交了三险怎么办？

只交三险是不合法的。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。要求公司在给补交齐。

五险只买三险齐有影响吗？

参加职工社保，五险是捆绑在一起的，必须缴纳五险。参加灵活就业社保，只用缴纳两险。

社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。

养老保险是负责退休之后的养老金问题。

工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。

生育保险是负责生小孩时的产***工资和医疗费用报销。

医疗保险负责生病时报销医疗费用的。

失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。

个人只能交养老保险和医疗保险，但不能享受生育和工伤保险待遇。

有关有关社保问题能不能只买三险，我的回答是不可以的，单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

单位只交三险，个人想要五险一金怎么办？

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1一般来说我们的两大社保体系，一个职工社保，一个城乡居民社保。职工社保是挂靠单位缴费，个人和单位一起承担保费，企业单位缴费比例高，个人缴费比例小，企业缴费部分进入统筹账户，个人缴费比例进入个人账户。由此建立职工社保参保模式，职工社保本身就是五险的模式，医疗保险和养老保险是基础，然后是失业险，生育险，工商保险。缺一不可的。不存在缴满职工社保，偷工减料的选择。至于公积金这就要看企业个人情况了，对于企业来说社保是劳动合同规定的必须的，而公积金需要看不同企业的情况，社保已经是一项高成本的支出了，加上公积金会更多，很多企业是没有公积金的，但是基本职工社保必备的。

2 如果属于非在职人群，灵活就业的情况，可以申请灵活就业身份，缴纳职工社保，费用自己承担，也是五险模式，只是缴费成本企业不承担，全部是自己缴费，需要本地户籍参保。一般说的三险的情况，是存在于城乡居民医保，一般是基础医保加养老保险，个人缴费，自愿缴费模式。相对职工社保缴费成本低。部分地区有失业险或者工伤险。

综上：单位挂靠的就是职工社保，五险模式，如果是自己个人身份缴费职工社保，也是五险模式，需要自己承担保费。只有居民社保才是两险和三险模式。

到此，以上就是小编对于公司只买三险不买五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司只买三险不买五险的4点解答对大家有用。