什么叫五险金，什么叫五险一金?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么叫五险金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍什么叫五险金的解答，让我们一起看看吧。

买的五险是哪五险，要交多少钱？

五险一金：

1、养老保险：单位：22%、 个人8%

2、失业保险：单位：2%、 个人1%

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）

5、医疗保险：单位：12%、 个人2%

6、公积金： 单位：7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

五险一金是指的哪些人？

五险一金是指的在中国工作的企业和事业单位员工，以及个体工商户及其雇工。具体来说，这包括国有企业、私营企业、外资企业、事业单位、社会团体等单位的工作人员，以及与这些单位签订了正式劳动合同的雇工。此外，个体工商户及其雇工也包括在内。这些人员需要按照国家规定缴纳五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

五险一金和正式工有什么区别？

根据劳动法的规定，用人单位必须帮职工缴纳社会保险费。所谓正式工一般是指试用期过后，正式录用为员工的职工，所谓合同工是指用人单位与职工签订劳动合同的用工形式。现在劳动法规定所有的用人单位都必须与劳动者签劳动合同，所以现在所有单位的用人都是合同工，没有什么正式工可说了。只要他过试用期，就是正式工，后签合同，就是合同工。

交金是五险一金吗？

是的，通常所说的 "交金" 是指员工需要按照法律规定参加的五项社会保险和住房公积金，也被称为五险一金。这五项社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金是指员工按一定比例向个人账户缴纳的住房储蓄基金。这些社会保险和住房公积金是员工的权益，也是保障员工的***。根据国家法律规定，用人单位和员工都需要按照规定缴纳和交纳这些五险一金。

五险一金属于什么薪酬？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。属于短期薪酬。

短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金津贴和补贴，职工***费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享***，非货币性***以及其他短期薪酬。

到此，以上就是小编对于什么叫五险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么叫五险金的5点解答对大家有用。