五险能停吗，五险可以停么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险能停吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险能停吗的解答，让我们一起看看吧。

企业可以把员工社保全部停吗？

企业是不能违规把员工的社会养老保险金停交的。

职工在企业工作，企业就必须按规定给职工交纳社会养老保险金，这是法律规定的企业责任和义务。

需要注意的是，企业为了不交或少交职工养老保险，以种种名义辞退或开除职工，以解除劳动合同，停交养老保险金。

企业违规停交养老保险金，职工可以申请劳动仲裁或到***起诉。

不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

五险一旦开始缴费就不能停吗？

如果是在工作中，那么五险是不能停掉的。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

可以停。五险即职工社保，社保是累计缴纳年限的，也就是说你停止缴纳社保后，你之前缴纳了多少钱，缴纳了多少个月，全部都还记录并累计着，之后只要继续续交上就可以了。不过停止缴纳后，社保中的医疗保险待遇会受到影响，也就是说社保停止缴纳你就不能享受医保报销。

社保可以停吗？

社保可以断，但是建议不要断交社保。

如果迫不得已出现断交社保的情况，只要退休前缴费年限累计满15年，就不会影响退休。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

但是断交会对参保待遇产生一定影响，尤其是医疗保险一旦断交，次月就已经失效了，住院就不能报销了。

失业保险、工伤保险、生育保险等也会受到影响。

员工离职,社保怎么停掉？

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。

3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。

到此，以上就是小编对于五险能停吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险能停吗的4点解答对大家有用。