计提五险一金的会计分录,计提五险一金的会计分录怎么写

nihdffnihdff 07-06 17 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于计提五险一金的会计分录的问题,于是小编就整理了5个相关介绍计提五险一金的会计分录的解答,让我们一起看看吧。

计提五险一金的会计分录是怎样的?计提五险一?

计提五险一金的会计分录如下:

1. 计提五险:

借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所在部门计入相应费用科目)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

2. 计提一金:

借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所在部门计入相应费用科目)

贷:应付职工薪酬-住房公积金(单位部分)

需要注意的是,上述分录中的“应付职工薪酬-社会保险费”和“应付职工薪酬-住房公积金”科目需要根据实际情况进行细分,例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。同时,还需要根据当地的相关规定和企业实际情况,进行相应的账务处理和纳税申报。

计提社保会计分录?

计提:(企业缴纳部分)
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是什么部门的)
贷:应付职工薪酬--社会保险
缴纳:


借:应付职工薪酬——社会保险 (这是公司部分)
其他应收款——代垫职工社会保险(这是个人部分)
贷:银行存款/库存现金

如果有涉及社保、公积金、个税等时:

计提工资分录不变;

发放工资时:

借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

计提五险一金的会计分录,计提五险一金的会计分录怎么写

缴纳社保、公积金、个税时:

借:管理费用(相关***企业承担部分)

其他应收款(相关***个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注意事项:

一般企业是当月工资下月发,但是社保必须要当月缴纳,所有做帐的时候都先垫付,次月发工资的时候冲销,所有才有:其他应收款——代垫职工社会保险,根据企业情况不同,也可以先计提后缴纳。

计提社保费怎样做会计分录?

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提社保费的会计分录?

计提社保费的分录,借:管理费用--社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:其他应付款--社会保险费(个人部分),银行存款

计提社保怎么做分录?

计提社保费的会计分录,借:管理费用--社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:其他应付款--社会保险费(个人部分),银行存款(实发数

到此,以上就是小编对于计提五险一金的会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于计提五险一金的会计分录的5点解答对大家有用。

The End

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