公司交70%的五险,五险一金公司交70%

本文目录：

• 1、社保公司70%个人30%
• 2、工资3800,公司交五险,交70%,个人交30%,比正常交五险来说是亏了,还是...
• 3、五险公司交70%自己交30%

社保公司70%个人30%

社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。社保公司百分之70个人百分之30是指在社保缴费比例中，单位和个人各自承担的比例，其中，单位应承担的比例为百分之70，个人应承担的比例为百分之30。

五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，***或社会机构提供的一种***制度。在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

社保公司缴纳70%，个人缴纳30%这个比例并不合理，社保单位和个人缴纳的比例都是明文规定的，不能随意更改。社保主要包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中工伤保险以及生育保险由单位缴纳，其他保险由单位和个人一起承担。

五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。

工资3800,公司交五险,交70%,个人交30%,比正常交五险来说是亏了,还是...

1、在公司上班让公司交五险，那自然是比个人交要划算的多。公司交70%个人交30%。如果退休之前就中断了。那公司交的70%，你是领不到的，但是个人交的30%，在你退休之后还是可以领到的。

2、目前我国企业缴纳五险的比例是： 养老险比例是企业22% 员工8%； 失业险比例是企业2% 员工1% ； 医疗险比例是企业8% 员工2%； 工伤险比例是企业0.6% 个人不要负担； 生育险是企业0.9% 个人不要负担。如果企业按最低标准给员工缴纳五险，当你退休后享受的养老和医疗待遇就会比较低。

3、首先需要确定五险一金缴费基数，并不一定按你工作作为缴费基数，然后社保个人承担缴费基数的5%，用人单位承担缴费基数的27%左右，公积金个人和用人单位各承担缴费基数的10%。

4、工资3800要交的五险一金如下：养老保险：个人8%；医疗保险：个人2%元；失业保险：个人1%；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12%.个人承担总体比例为23%；扣除五险一金后当事人的工资为=3800（1-23%）=2926元。

5、缴费基数一般跟养老保险缴费基数一样，个人交就是3800*元；单位交就是3800%*元 职工工伤保险由单位缴费，看单位职工工资总额，然后根据行业类比乘以比例就可以。

五险公司交70%自己交30%

五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

公司有五险一金***，百分之70公司承担，百分之三十自己承担，那自己承担的是在工资里面直接扣除，不用自己去缴交。