单位交的五险包括什么，单位交的五险包括什么险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位交的五险包括什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位交的五险包括什么的解答，让我们一起看看吧。

一般公司帮员工交的五险一金，都包括哪五险和哪一金？

企业为员工缴纳的五险一金，五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金为住房公积金。

其中五险的作用是：

1、养老保险‍。以老有所养为原则，劳动者到了法定退休年龄可以每月领取退休金。　

2、医疗保险。作为企业职工医疗报销用的保险金。

3、失业保险。职工失业后（因本人意愿中断在职的除外），在一定期限内可领取定额生活费。

4、生育保险。职工生育阶段的部分生育医疗报销和津贴待遇。

5、工伤保险。在职工工作阶段发生工伤情况下，支付医疗费用或者赔偿工伤待遇的保险金。

一金的作用是：

住房公积金。由企业和劳动者按比例各缴纳一定的住房基金，符合提取条件的可以一次性提取。也可以在购买商品房***时享受更低的利息（相对于商业保险来说），以减轻劳动者经济负担。

1996年企业职工社保金缴纳规定？

1996年社保最低基数210元，平均基数350

19***年社保最低基数230元，平均基数383；

1998年社保最低基数260元，平均基数433

1999年社保最低基数280元，平均基数467；

2000年社保最低基数320元，平均基数533；

2001年社保最低基数355元，平均基数592；

2002年社保最低基数402元，平均基数670；

2003年社保最低基数455元，平均基数758；

2004年社保最低基数495元，平均基数825；

2005年社保最低基数554元，平均基数923元；

2006年社保最低基数673元，平均基数1122元；

2007年最低基数791元，平均基数1318元；

2008年1月-2009年3月最低基数1008元，平均基数1680元；

2009年4月-2010年3月最低基数1205元，平均基数2008元；

2010年4月-2011年3月最低基数1383元，平均基数2305元；

2011年4月-2012年3月最低基数1585元，平均基数2642元；

2012年4月-2013年3月最低基数1872元，平均基数3120元；

2013年4月-2014年3月最低基数2015元，平均基数3358元；

2014年4月-2015年3月最低基数2257元，平均基数3762元；

2015年4月-2016年3月最低缴费基数2475元，平均基数为4125元。

2016年4月-2017年3月，临沂市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14078元/月、2816元/月。

2017年4月-2018年3月社保基数，最低基数300元2，平均基数5009元。需要那一年的可以逐年查看

1996年企业职工社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，养老保险单位按缴费基数缴纳20％，个人按个人缴费基数的8%缴纳，医疗保险单位缴纳6%，个人按本人基数的2%缴纳，当时失业保险和工伤保险均由单位负责缴纳，个人不用缴纳。

2003年前单位交的社保包括医保吗？

2003年前单位交的社保包括医保的，2003年实施的《社会保险法》规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，2003年社保转移包含医保，即在转移社保关系时，医疗保险也会随之转移。需要注意的是，不同地区的医保政策和实施细则可能有所不同，具体转移流程和要求需要根据当地的规定进行办理。

到此，以上就是小编对于单位交的五险包括什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位交的五险包括什么的3点解答对大家有用。