单位交的五险包括什么,单位交的五险包括什么险

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位交的五险包括什么的问题,于是小编就整理了3个相关介绍单位交的五险包括什么的解答,让我们一起看看吧。

一般公司帮员工交的五险一金,都包括哪五险和哪一金?

企业为员工缴纳的五险一金,五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金为住房公积金。

其中五险的作用是:

1、养老保险‍。以老有所养为原则,劳动者到了法定退休年龄可以每月领取退休金。 

2、医疗保险。作为企业职工医疗报销用的保险金。

3、失业保险。职工失业后(因本人意愿中断在职的除外),在一定期限内可领取定额生活费。

4、生育保险。职工生育阶段的部分生育医疗报销和津贴待遇。

5、工伤保险。在职工工作阶段发生工伤情况下,支付医疗费用或者赔偿工伤待遇的保险金。

一金的作用是:

住房公积金。由企业和劳动者按比例各缴纳一定的住房基金,符合提取条件的可以一次性提取。也可以在购买商品房***时享受更低的利息(相对于商业保险来说),以减轻劳动者经济负担。

1996年企业职工社保金缴纳规定?

1996年社保最低基数210元,平均基数350

19***年社保最低基数230元,平均基数383;

1998年社保最低基数260元,平均基数433

1999年社保最低基数280元,平均基数467;

2000年社保最低基数320元,平均基数533;

2001年社保最低基数355元,平均基数592;

2002年社保最低基数402元,平均基数670;

2003年社保最低基数455元,平均基数758;

2004年社保最低基数495元,平均基数825;

2005年社保最低基数554元,平均基数923元;

2006年社保最低基数673元,平均基数1122元;

2007年最低基数791元,平均基数1318元;

2008年1月-2009年3月最低基数1008元,平均基数1680元;

2009年4月-2010年3月最低基数1205元,平均基数2008元;

2010年4月-2011年3月最低基数1383元,平均基数2305元;

2011年4月-2012年3月最低基数1585元,平均基数2642元;

2012年4月-2013年3月最低基数1872元,平均基数3120元;

2013年4月-2014年3月最低基数2015元,平均基数3358元;

2014年4月-2015年3月最低基数2257元,平均基数3762元;

2015年4月-2016年3月最低缴费基数2475元,平均基数为4125元。

2016年4月-2017年3月,临沂市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14078元/月、2816元/月。

2017年4月-2018年3月社保基数,最低基数300元2,平均基数5009元。需要那一年的可以逐年查看

1996年企业职工社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险,养老保险单位按缴费基数缴纳20%,个人按个人缴费基数的8%缴纳,医疗保险单位缴纳6%,个人按本人基数的2%缴纳,当时失业保险和工伤保险均由单位负责缴纳,个人不用缴纳。

2003年前单位交的社保包括医保吗?

2003年前单位交的社保包括医保的,2003年实施的《社会保险法》规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,2003年社保转移包含医保,即在转移社保关系时,医疗保险也会随之转移。需要注意的是,不同地区的医保政策和实施细则可能有所不同,具体转移流程和要求需要根据当地的规定进行办理。

到此,以上就是小编对于单位交的五险包括什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位交的五险包括什么的3点解答对大家有用。

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