4500扣完五险一金，4500扣完五险一金是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500扣完五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍4500扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

扣完五险一金得4500相当于多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的

4500元含五险一金实际到手的多少？

扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

国企4500扣除五险一金还有多少？

国企4500元扣除五险一金后实际到手工资大约在3300元左右。
因为国企公司需要按照国家相关规定为员工扣除社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金等。
比如在一些地区，养老保险的缴纳比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险各为0.5%，住房公积金的缴纳比例一般也在10%左右。
这样，国企4500元的工资就需要扣除相应比例的五险一金，扣除后实际到手工资约为3300元左右。
需要注意的是，不同地区和不同公司的扣除比例可能会有所不同，具体到手工资会有所差异。
同时，税收也会影响到实际到手工资的数额。

剩下3825元 1、目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

各地五险个人缴费比例一样，一金由各地各单位自行制定，一般是5%~12%

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

所以，你应该个人缴费五险中的三险（有二险个人不缴费）为：4500x（8%+2%+1%）=495元。

一金为4500x12%=540元。

所以，到手工资为：4500-495-540=3465元

到此，以上就是小编对于4500扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500扣完五险一金的3点解答对大家有用。