五险一金可以中断吗，五险一金可以中断吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以中断吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金可以中断吗的解答，让我们一起看看吧。

当月缴交社保可以当月停保吗？

1.不可以当月申请停缴。

2.如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

3.离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

4.《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

灵活就业人员中途可断缴费吗？

可以。按照养老保险政策规定,参保人员失业期间可以中断缴费,再就业(包括灵活及就业)后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以。

社保可以断交，不过断交后肯定会带来一定影响的。灵活就业人员社保只有养老及医疗保障，断交后养老及医疗保险账户虽然不会清零，但是会影响到养老保险缴费年限的计算，有可能到了法定退休年龄还没有交够规定的年限。

而医疗保障方面，可能会导致生病住院后，产生的医疗费用不能报销了，只能使用个人医保账户余额刷卡买药。因此，灵活就业人员社保最好不要断交，参加之后就一直持续缴费，这样才能保证自己享受相关的***待遇。

社保怎样报停？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你的社保不想交了，那么是不需要报停的，也就是说，只要是自己停止交费就可以了。因为一停止交费，那么你的社保的状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下就相当于是报停的一种状态。如果说你今后再想继续交纳社保，因为很多地区已经不允许补交社保了，所以说在缴纳社保的过程中，只能够按照当年度社保的缴费水平来进行缴费，也就是说，你2019年交费，那么只能够交纳2019年1月份到12月份的交费。

是不能够补交2018年之前的交费，所以说一旦发生这个社保的中断年限，比方说，你前几年的社保交费就不能够完成，进行正常的补交了，所以说只能够按照当年度的社保交费，补交当年度的社保待遇。当然，如果停止交费也是完全没有问题的。如果你最终需要保证的一个条件就是在法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15年以上的规定就可以了。

这样的话就可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇。那么我们养老金的待遇是根据累计缴费年限的长短来决定的，也就是说你的累计缴费年限越长，那么也就意味着你可以获得一个较高养老金的待遇，所以说尽量还是选择自己在15年基础上继续参保，这样的话对于自己今后所获得养老金的待遇，都是有非常好的帮助。

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到此，以上就是小编对于五险一金可以中断吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以中断吗的3点解答对大家有用。