私企五险一金缴纳比例，私企五险一金缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍私企五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

私企社保缴费最低比例？

私营企业缴纳社保的最低比例取决于上一年度城市职工平均月工资。一般来说，私营企业职工、个体工商户和非城市居民家庭等人员，其缴纳社保的最低基数不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%；而私营企业法人、股东、个体工商户等人员，其缴纳社保的基数则必须不得低于100%。

同时，社保的最高缴费基数也有规定，不得超过全市职工平均月薪的300%。

以上信息仅供参考，如有疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地社保部门。

私企五险一金基数一般是多少？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

都是按照你的工作地最低标准底薪缴纳的五险一金。你可以通过浏览器查询你所在工作地的底薪是多少。你看一下就知道了。南京现在底薪是2280的基数缴纳的五险一金，社保扣自己是400块，公积金缴纳两边加起来是364元。一年差不多4300快。

私企老板和员工交社保是按多少的比例交的？

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗？

缴纳比例是一样的。不管是国企还是民企，都属于城镇职工社会保险，只要是在同一个地区缴纳比例是一模一样的。不但缴纳比例是一样的，缴纳的险种也是一样的。社保包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。公积金就只有一项。单位和个人各自出一半的费用。

回答题主:不一样。国企跟国企都不一样，民企与民企也不一样。首先要搞清楚五险一金的依据，五险一金是根据工资收入，确定扣缴比例，工资越高扣缴比例越高，工资越低扣缴比例越低。不管国企还是民企工资收入千差万别，没有统一的尺度，扣缴比例永远不会一样。

国企与私企五险一金具体差多少？

相差很大，国企正式员工五险一金都是按最高比例缴纳的，根据每个人实际缴费基数核算社保金额。而且五险一金都是全部足额缴纳。私企不一定全部都缴纳五险一金，有很多私企只缴纳强制三险，而且缴纳的比例按照最低要求。

到此，以上就是小编对于私企五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。