个体能交五险吗，个体能交五险吗怎么交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体能交五险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个体能交五险吗的解答，让我们一起看看吧。

个体工商户能办理社保吗？

可以办的。不过，个体工商户参保职工养老保险需要结合有无雇工情况来选择参保方式。

实际上，个体工商户存在两种情况，一种是无雇工个体工商户，一种是有雇工个体工商户。

根据现行的社保政策，有雇工的个体工商户作为私营企业来对待和管理；而无雇工的个体工商户则列入到灵活就业人员范畴。所以有无雇工将导致个体工商户的属性发生变化，参保方式也随之不同。

对于无雇工个体工商户，需要以个人方式参保职工社保。即以灵活就业人员方式申请参保职工养老保险和医疗保险。

具体缴费的时候，先要选择缴费基数，然后按照规定的个人缴费比例计算出月度缴费额，按月缴费，缴费基数每年可以调整。

缴费基数是在当地公布的当年缴费工资上下限之间（正常是缴费工资的60%-300%）自主选择档次标准的；个人缴费比例一般养老保险是20%、医疗保险是8%（有的地方不一样），合计缴费28%左右。

比如安徽2020年度缴费工资是5455元，上下限标准是3017-16366元，同时安徽省设置了60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个缴费档次。如果你选择80%缴费档次，那么你的缴费基数就是5455*80%=4364元，月度缴费额养老保险则是4364*20%=872.8元、医疗保险是4364*8%=349.12元，相当于你2020年每月共需要缴纳1221.92元的社保。

对于有雇工个体工商户，需要以单位方式参保职工社保。即你个人作为单位的一员，需要以单位员工的方式参保职工社保。

以单位方式缴费，你不仅自己需要按规参保缴纳职工社保，同时作为单位，还要为雇工缴纳职工社保。

在单位参保职工社保，其缴费基数和缴费比例与个人方式是有明显区别的。除了缴纳养老和医疗保险外，还要同时缴纳失业、生育、工伤保险，即“五险”。

单位方式参保的缴费基数是按照个人上年度工资收入确定。

缴费比例，养老保险24%，医疗保险8-12%，失业保险1%-1.4%，生育保险0.5%-1%，工伤保险0.1%-0.7%，合计缴费达到33.6%-39%左右。

所以，有雇工个体工商户的参保缴费成本明显是高于无雇工个体工商户的。

总之，个体工商户是可以参保职工社保的，具体参保方式则需要根据你有无雇工来确定。

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无雇工的个体工商户，可自愿以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险，并由本人或委托他人到社保（医保）经办机构申请参保登记，参保登记后通过税务部门提供的缴费渠道缴纳社会保险费。

个体户可以给员工缴纳五险一金吗？要注意什么？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，个体工商户如果说是自己注册的，那么也就相当于一个小微企业主，自己如果需要雇佣员工的话，那么必须要依法给自己的员工购买五险一金，这个是没有任何问题的。按照个体工商户的要求来给员工购买这个五险一金待遇，是完全没有问题，只不过就是，员工的五险一金完全就要通过你进行支付，你要承担一笔经济负担。

实际上很多个体工商户老板都没有给自己部员购买这个社保，这样的一个问题也是比较突出的，因为毕竟个体工商户，他是作为微型企业存在的一个情况，而且很多个体工商户是不需要雇佣员工的，所以说这样就导致没有这个五险一金待遇。

但是社保税改以后，无论是作为什么样的一个用工主体，那么只要是按照劳动合同法，签订全日制的用工合同之后，那么就要依法来给员工购买社保，所以说个体工商户也是要为自己的雇员来购买这个无线的，当然，住房公积金可以不购买，但是五险毕竟是属于法定的范畴。

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到此，以上就是小编对于个体能交五险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体能交五险吗的2点解答对大家有用。