五险一金交了2800(五险一金交了还是应届毕业生吗)

本文目录：

• 1、扣完五险一金还剩2800,那月薪是多少啊?
• 2、社保基数是2800。那一共缴纳多少五险一金?

扣完五险一金还剩2800,那月薪是多少啊?

税前月薪可能在3500元左右，取决于实际缴纳的三险一金。而三险一金与所在地区/单位***纳的比例及缴费基数有关。可尝试9米计算器的反推功能。附图仅供参考。

元是所有的工资总额，即含有五险和一金，每月扣掉五险一金的话，拿到手里的钱会少一些。如果五险一金是700元的话，每月你的实际到账工资就是2100元。

这其中养老保险和医疗保险需要从你的2800元中扣除一般公司扣除养老保险为148元，医疗保险40元因此您的实际工资为2600左右。

社保基数是2800。那一共缴纳多少五险一金?

五险一金基数养老保险： 各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

你说的是不是交五险一金？养老的部分，个人承担8%，也就是24元。公司承担20%，也就是560.但是一般的话，有的公司不是按照你现在的工资来计算的。到时候你看看自己扣了多少钱，就大概能算出来。五险一金全交的话，自费的比例是19%。公司大概是43%左右。给你提供一个大概的标准：养老金：8%。

法律分析：通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。

五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同，养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

缴纳社保的基数是工资的60%，然后个人需要扣的五险是基数的8%。2800缴纳社保的基数是1680。个人需要缴纳的是134的社保。

的工资，大概会按本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。月缴纳基本养老保险费442元、失业保险费283元。***设为城镇户口，享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为208元，其中基本统筹104元、大额互助104元。公积金=缴费基数X12%=2632元。