现行五险缴存比例（现在五险的缴费基数表）

本文目录：

• 1、五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例

1、每个地区的灵活就业人士参缴职工社保的缴纳比例由当地自行决定。而且，可以缴纳的险种规定也不太一样。比如，在上海市，灵活就业人员需要按照24%的比例缴纳养老保险，而在长沙市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例则为20%。参保人如果想要了解自己参保地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。

2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保险日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月。 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。

3、五险一金税前扣除比例分别是养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

4、职工五险一金单位和个人缴纳比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

5、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。住房公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，但最高为职工平均工资的12%，最低为职工平均工资的5%。

6、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。