五险标准，五险标准比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金380多吗？

如果说这380是从你工资中扣的，而且五险一金基数一致，那么你的公积金应该缴纳了160元。

养老保险:单位每个月为你缴纳20%自己缴纳8%、 医疗保险:单位每个月为你缴纳7%你自己缴纳2%、失业保险:单位每个月为你缴纳2%你自己缴纳1%；住房公积金单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%。所以380*8/（8+2+1+8）=160

事业编制五险一金缴纳标准？

事业单位五险一金的缴纳，一般是养老保险单位给缴20%个人交8%医疗保险单位给交8%，个人交2%，工伤保险单位交0.2%个人不交，生育保险单位交0.8%个人不交，失业保险单位交1%，个人交1%。住房公积金单位和个人都是交的12%。事业单位相对来说都是按最高标准来交的。

五险国家补助标准？

一、社会保险补贴标准

用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准，调整为500元/人·月(其中，养老保险补贴310元/人·月、失业保险补贴6元/人·月、工伤保险补贴14元/人·月、医疗保险补贴<含综合医疗保险和补充医疗保险补贴>170元/人·月)。

岗位补贴标准按原规定执行(400元/人·月)。

二、灵活就业社会保险补贴标准

就业困难人员和毕业5年内高校毕业生参加灵活就业养老保险的灵活就业社会保险补贴标准为320元/人·月;同时参加灵活就业养老保险和住院医疗保险的社会保险补贴标准为385元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、住院医疗保险补贴65元〈含住院医疗保险和补充医疗保险补贴〉);同时参加灵活就业养老保险和综合医疗保险的社会保险补贴标准为465元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、医疗保险补贴145元〈含综合医疗保险和补充医疗保险补贴〉)。申请补贴的人员可以在以上三个险种组合方式中选择一个参保。

三、其他事项

市人力***社会保障局、财政局《关于调整市直社会保险补贴等标准的通知》于社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴标准的规定同时作废。

如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话，男性满50岁，女性满40岁，那么国家每月补贴500元。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2022五险一金扣多少？

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

2022年五险一金扣1200元钱左右，现在很多公司交五险一金的时候，是交最低的那一档的，1200块钱左右是普遍的，现在五险一金真的是非常重要，如果有五险一金，退休的时候就有公积金拿的，公积金也是一笔很大的收入，真的退休更加的体验生活

到此，以上就是小编对于五险标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险标准的4点解答对大家有用。