五险一金没有一金，五险一金没有一金有什么影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金没有一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金没有一金的解答，让我们一起看看吧。

有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

住房公积金也是我们现在单位录用职工。一开始就会说明的。而且会在员工入职一个月之后前往住房公积金管理中心办理缴存登记，这都是正常的手续，一般的公司都会为员工缴纳住房公积金，不会因为这么几百块钱去拖。住房公积金对于我们来说真的非常的重要，在我们以后买房的时候非常的有帮助。

为什么有些公司有五险，而没有一金？

在我们国家，“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

我们国家有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家公司没有为员工购买“五险”，那么员工可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益，这是每一个员工的权利，也是一个公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”，而不会买“一金”。

因为“一金”不一样，它就像我们在银行的存款账户一样，我们缴纳的年份越长，账户里面的钱也就也多。

我们在买房的时候，根据自己的需求从这个公积金账户里把自己之前缴存的钱给取出来使用就可以了，里面的钱最后都是进了自己的口袋。而“五险”是国家的一项社会保障制度，所以，大部分公司都不愿意给员工购买“一金”。

并且，“一金”要交的钱比较多，所以有一些比较小的用人单位没有那么多的钱给每位员工都购买“一金”，所以，在我们和单位签署工作协议时，一定要注意看好合同上有没有购买五险一金的条款。如果没有的话，一定要问清楚了之后在考虑是否进入这个公司。

还有有一些公司的诚信度不够，这类公司不为员工购买五险一金却偏偏说购买，这都是自己在工作的时候要注意的事项。现在很多应届毕业生找不到很好的工作，所以就退而求其次，找一些比较一般的公司。但是，无论是怎样的公司，都一定要注意公司的员工待遇和劳动合同等等硬件，小心被一些无良公司骗。

为什么有的公司只交一金不交五险？

这是不合法的！劳动合同法规定：企业必须给员工缴费养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险！这是企业法定的义务，如果企业没有给员工缴纳五险、那这个企业就是违法了！这个企业必定要受到法律制裁！员工也可以主动要求企业缴纳五险、也可以到劳动局劳动纠察大队去申诉！

为什么没有五险一金了？

1 没有五险一金是因为现在的就业形势发生了变化。
2 由于经济发展的不稳定性和企业成本的压力增加，一些企业为了降低成本选择不再提供五险一金。
3 此外，一些新兴行业或灵活就业形式，如自由职业者、创业者等，也不一定享受到五险一金。
4 没有五险一金可能会给个人带来一定的风险和不便，但也有一些人选择了更高的薪资或其他***来弥补这一缺失。
5 总的来说，没有五险一金是因为就业形势和企业策略的变化，个人需要根据自身情况权衡利弊并做出合适的选择。

五险一金是中国职工的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

然而，有些公司可能没有提供五险一金的原因可能是因为公司规模较小，或者是在刚刚起步的初创企业，暂时没有能力承担这些费用。

同时，也有一些非法企业或者违法用工公司，故意不给员工缴纳五险一金，这是违法的行为，应该受到法律制裁。总之，无论是公司自身情况还是违法行为，都应该引起员工的警惕，保障自己的劳动权益。

到此，以上就是小编对于五险一金没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金没有一金的4点解答对大家有用。