三险五险，三险五险都是什么险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三险五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍三险五险的解答，让我们一起看看吧。

三险指什么，三险和五险有哪些区别？

社保共五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育。三险是指前三者，即养老、医疗和失业。这三险需要用人单位与劳动者按比例承担。后两险全部由用人单位承担，劳动者无需承担。

五险为啥并三险？

五险指的是社会保险的五种形式，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，因为工伤保险和生育保险是由单位单独缴纳的，不纳入社会保险体系，所以被称为“并非三险”。

五险跟三险分别是什么？

　　1、保险缴纳种类不同

　　三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的参保。

　　2、医疗保险缴纳比例不同

　　在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

　　不管是三险还是五险都具有一定的强制性，所有的企业都必须按照法定为员工购买，所以大家在平时找工作时一定要注意一下，如果发现企业违规没有为自己购买保险，是可以向有关部门投诉的。

五险和三险区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

随着劳动者的***意识加强，越来越多的职工开始关注自己的合法权益，希望企业为自己缴存社保，缴存住房公积金。

三险与五险主要区别就是包含险种不同，五险除了包含三险险种，还包括生育保险与医疗保险。如需了解更多，可以拨打本地社保服务热线12333。

三险一金和五险一金主要区别包含范围不同，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；

而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国***要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

到此，以上就是小编对于三险五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于三险五险的4点解答对大家有用。