扣完五险一金，扣完五险一金到手5000工资是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扣完五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

包含五险一金是扣了还是没扣？

包含五险一金是扣除了的情况。根据我国相关规定，一般员工缴纳的五险一金都是单位代为缴纳的，发下来的工资是已经扣过五险一金的工资。具体分析如下：（1）含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。

法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

包含了五险一金的话是会被扣除的，

1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

 2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

私企扣完五险一金到手2000多，还有必要干下去吗，去送快餐怎么样？

衡量一份工作是否值得做下去，是否需要用辞职来解决问题时，我们必须要从多个角度去评判这份工作，而不是直接以薪资的多少来衡量。

虽然薪资是我们找工作的硬性条件之一，但不能只看薪资

既然私企能给上五险一金，那么也就是说逢年过节企业都会按照《劳动法》去走，最重要的就是法定节***日放***，这样起码自己工作起来不累，而且有充足的时间体验生活，更重要的是企业给予缴纳的五险一金，这包括养老保险、公积金、失业险等，这都是其他非正式工作不能拥有的。虽然2000多的工资不是很多，但企业能给出这些工资，也只能客观的说明当地的消费水平较低，我给你的建议是可以跳槽，但如果是辞职送快餐的话还是算了吧。

送快餐虽然薪资高，，但职业规划、发展潜力也要考虑

据我所致，如果去除五险一金，到手2000多的话，当地的平均薪资也就在3000左右，哪怕你去干了送餐员，比如饿了么、美团的骑手，你的月薪也就在5000元左右，而且是每天都要上班，无论多么恶劣的天气，为了高工资都要奔波在取餐、送餐的路上，这种辛苦不是一帮人能承受的了的，我给你的建议依然是可以跳槽，但尽量选择与之前***待遇相差不多，薪资稍微高一些的工作。

毕竟人往高处走，水往低处流，之前的工作虽然薪资低但***待遇好，而送餐是薪资高***待遇差，哪怕真的想要换工作也要还个待遇差不多的，千万不要只顾眼前利益去干那些“临时性”“可随时被替代”的工作。（文中图片均来自网络，侵权请告知删除）

看你个人能力怎么样，首先在赚钱之前要看看在这个企业有没有升职空间和学到有用的东西，如果有空间的话，可以呆一段时间；如果没有空间，可以在适当的机会，选择跳槽，这样比较稳妥。

扣完五险一金8000什么标准？

应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

2、月工资8000，五险一金应该扣除多少，公司应该承担多少，个人应该承担多少

公司需承担：

8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。

个人需承担：

8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。

如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

扣除五险一金月工资8000元，可以说是比较高的水平。按照以前的个税，可以来算下，到手的有多少钱。要交税的金额是8000元，扣掉3500元，超过的部分4500元，是要交税的。税率是10%，而扣除数是105，可以算出4500*10%－105＝345元。到手的工资是7655元，每月扣除，一年也有几千块钱

国企16000扣完五险一金剩下多少？

国企基本上都是按国家法定的规则缴纳五险一金、并且会选择法定高比例缴纳！你的工资基数是16000元、与最高档次接近！五险中应该缴纳1280元的养老保险个人部分、320元的医疗保险、80元左右的失业保险，工伤保险生育保险不需要个人缴纳，公积金缴费在800元至1920元之间。所以剩13000元左右。

国企16000扣完五险一金剩下13000左右，有16000块钱的工资，真的是挺高的了，这个人的挣钱能力很强个人能力也很高所以他的工资才这么高有一万六千块钱，这个工资真的很令人羡慕的，有这么高的工资，真的是非常好的她，令人羡慕了，是真的

16000元的工资扣除五险一金后还剩多少？取决于你的公司缴费公积金的比例、因为缴纳公积金可以在工资基数的5%至12%之间任何比例交纳。当然比例越高、职工最终收入会越高，如果按工资基数5%缴纳公积金、扣除五险一金后剩13500元左右！按工资基数12%扣五险一金会12400元左右工资。

到此，以上就是小编对于扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于扣完五险一金的4点解答对大家有用。