五险一金申请，五险一金申请书范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金申请的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金申请的解答，让我们一起看看吧。

五险一金怎么办理？

法律分析：1、社保、公积金***企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。

2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是五险一金办理的基本步骤：

1. 企业法定代表人或经办人员到当地社会保险和公积金管理部门进行登记备案。

2. 对于新聘用的员工，需要在入职后尽快为其办理五险一金缴纳，按规定开具相应的缴纳通知书，并从员工工资中代扣代缴五险一金。

3. 定期向社会保险和公积金管理部门缴纳相关款项，并按时申报相关信息。

4. 处理五险一金变更、转移等事宜时，需及时向有关部门提出申请并补办相关手续。

5. 定期进行五险一金缴费核对，确保每个月的缴费数据正确无误。

需要注意的是，不同地区的五险一金办理流程和要求可能会略有不同，建议您联系当地的社会保险和公积金管理部门进行咨询，以确保自己的五险一金缴纳符合相关规定和标准。

五险一金***流程？

五险***流程：

第一步、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人***号码、税务登记证单位***处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及***原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

第二步、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

第三步、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

第四步、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

公积金***流程：

1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

4、登记申请。带着准备好的资料去住房公积金管理中心，填写《单位登记表》，当然这个是可以在网上下载打印的，填写好了以后再去现场，节省更多时间，完成这些就已经办理好登记申请了。

5、办理账户。在登记申请办理好后，单位需要在20个工作日内，拿着《单位登记表》、员工***的复印件去为本单位的职工办理住房公积金账户手续，每一个员工只能设立一个对应的公积金账户。公积金账户可以查询得到。

到此，以上就是小编对于五险一金申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金申请的2点解答对大家有用。