公司交五险多少钱,公司交五险多少钱员工多少钱

nihdffnihdff 09-15 11 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司交五险多少钱的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公司交五险多少钱的解答,让我们一起看看吧。

公司不给员工交社保,五险一共要交1400元左右,员工自己交的话合不合适呢?

按照《社保法》公司应该为员工缴纳社保,这是公司的法定义务。但是在实际操作中,很多公司为了节约成本,就是不为员工缴纳,员工处于相对弱势地位,***成本又很高,在这种情况下,员工有意愿自己交,我认为是一个明智之举。

第一,员工选择自己交的类型。

一般员工自己交,相当于是按灵活就业人员身份来办理,只能缴纳养老保险和医疗保险。每月按照5000元工资来计算,养老保险20%,医疗保险8%的比例计算,每年大约在1680元左右,如果按照社平工资,你计算的1400元左右应该是差不多的。

第二,自己对自己负责,应该是合适的。

公司不交自己交,这也是为了今后养老和就医作打算。每年1000多元钱的费用,从哪里都能节约出来。如果公司不交,自己耽误的不仅是青春和时间成本,更重要的是耽误今后养老金的收入计算,损失也是非常大。

第三,保留证据,作为今后***的依据。

所有自己缴费的单据、银行代扣代缴凭证、在公司的工资条,银行流水、考勤记录等,都是自己今后***的额基本证据,最好自己建个小小资料库。

不为员工缴纳社保的公司,随着征收部门的变更,以后肯定要必须缴纳的,这是形势发展的大趋势。今后如果有***的那一天,自己有准备、有证据,对自己是非常有利的。

总之,我个人是赞同你目前这种做法,公司不交,现自己交,免得耽误了自己的未来。

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楼主你好,公司不给员工交社保,五险一金一共要交1400元左右,员工自己交的话合适不合适呢?那么如果说你所在的工作单位不给你交社保,很明显,这是不符合相关劳动合同法规定的,属于一个违法行为。那么这种情况自己交很明显是不合适的,应该要求所在的企业单位来给你承受相应的社保待遇。

那么公司如果拒不交纳,你个人的社保待遇的话可以通过劳动监察大队来进行举报。如果举报属实,劳动监察大队会责令要求你所在的工作单位交纳员工的社保,并且补交之前的一个没有交纳过的社保,那么这样一来你就可以享受到企业单位所承担的一个社保待遇了。

如果说你个人来交的话,实际上一是不合算的,二是五险一金也是没有办法来交纳的,因为个人来交纳社保待遇,只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来缴纳,所以说整体交纳费用应该不会有这么高,大概一个月有个七八百块钱应该就够了。但毕竟这个钱不应该自己来承担,所以说就应该由企业单位和个人来共同承担。

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楼主您好,公司不给员工交社保,那么这种情况首先是违反了劳动合同法的相关规定。因为我们国家劳动合同法明确规定,只要企业和员工建立劳动合同关系后。30日内就要依法购买社保。所以说不购买社保的行为,实际上属于一个违法行为。

那么如果让员工自己全额承担这个社保费用,很明显是不合理的,因为本身规定单位要承担大部分的缴费比例,个人只需要承担很小一部分的缴费比例,所以员工全额承担这个所有的缴费,很明显是不合适的。

那么这种情况,员工应当拒绝全额承担所有的社保费用,这样一来的话,虽然你找了份工作单位和梅找工作单位是没有任何区别的,因为本身你自己就全部承担所有的社保交费了,所在的单位一分钱都没有给你承担。可以要求劳动仲裁介入,也可以要求劳动监察大队介入,都是可以维护自己的合法权益的。

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到此,以上就是小编对于公司交五险多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司交五险多少钱的1点解答对大家有用。

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