大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职后五险一金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞职后五险一金的解答,让我们一起看看吧。
富士康离职后社保怎么处理?
劳动者辞职后,社保是不可以退的,只可以转移。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。
但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人***、失业证明、原单位出具的医保证明书。辞职了社保怎么办?
辞职了,社保千万不能断,切记!
首先,离职以后,你原先的单位会和你解除劳动合同,你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保,个人缴纳社保没有五险,只有三险,而且缴纳社保有2种形式,第一是100%缴纳,第二是按照最低缴纳,很多人会问,有什么区别,其实区别不大,因为社保缴纳的无论多还是少,都是缴纳到自己的社保账户,缴纳的多了,以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢,所以还是要看自己的意愿呢。
接下来,自行缴纳社保以后,就要去社区开个失业证明,这样你就可以以失业证明领取失业金,接下来你会接到社区的电话,社区会帮助你并给你安排再就业的培训,这样是用于帮助你再次就业做准备呢!
最后培训完毕后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方说旅游或者学习,或者是自己创业。
很多人对社保不在乎呢,觉得无所谓,这真的是大错特错呢,***如停缴社保超过3个月,那么也就无法补缴社保,前期的社保会与后期的社保断,这样对自己以后退休不利呢,而且医疗保险如果段缴,住院看病就无法报销,会有很大的负担的,所以离职后社保一定要想办法续上哦😊
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,辞职了社保怎么办?辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同,这种情况下,我们就不能够通过原工作单位来继续参保,我们的个人社保待遇,所以我们必须要做的事情,就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来,因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后,才可以正常的去参保,享受养老金的待遇。
那么如果说我们找到新的工作单位,直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函,然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了,但是如果说你还没有找到新的工作单位,那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保,因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限!
在转移的过程中,我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移,因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇,医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的,因为你的累计缴费年限更高,那么你在退休之前,所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。
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到此,以上就是小编对于辞职后五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职后五险一金的3点解答对大家有用。
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