部队五险一金,部队五险一金交费标准是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于部队五险一金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍部队五险一金的解答,让我们一起看看吧。

国家都给现役军人缴纳了哪些社会保险?

有两种保险:伤亡保险、医疗保险。

有几个问题:

1.目前部队尚未与地方社保接轨,所以转业只能领到现金;转业之后有不同的途径参加社保;

2.部队账户缴纳的保险金额太低; 你说,部队的这个是社会保险吗?

军龄如何计算社保?

军龄怎么算社保

军龄算社保方法如下:只要是有过服兵役经历,军龄一律按“视同缴费年限”计算,有一年算一年,有一个月算一个月。 根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 对安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 第四十六条规定,退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。 退役士兵回农村的,按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。 社保局认定军龄情况如下:以实际服役年限来计算,以档案记录为准,在法定退休年限以前的都计算在内。 其他情况下社保局认定军龄情况:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;

军龄分为视同缴费军龄和实际缴费军龄,军龄就是工龄。

视同缴费认定:是2012年之前服兵役人员的军龄,因为那时,军队没有实行缴纳社保。

实际缴费军龄:2012年之后,军队实行社保缴纳的缴费军龄

1992年至2007年服兵役算不算缴纳社保?

1992年至2007年服兵役视同缴纳社保。虽然国家没有为在1992年至2007年期间服兵役的军人缴纳社保,但是当这部分军人达到法定退休年龄时,服兵役时间是被视为工龄的,虽然在这期间国家没有为这部分军人缴纳社保,但是,这期间的社保被视为已缴纳社保。

到此,以上就是小编对于部队五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于部队五险一金的3点解答对大家有用。

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