五险基数3280-五险基数有哪几档

本文目录：

• 1、为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
• 2、工资4000扣完五险剩多少
• 3、工资4K,为什么到手是3166?
• 4、我毎月工资在3280元公司应该交五金是多少
• 5、上海的外地城镇户口公司应该给交三险五险分别多少钱?应该给交三险还是五...

为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?

1、总的来说，企业按最低比例为员工缴纳五险，主要是为了节约人工成本。然而，这种做法是违法的，损害了劳动者的长远利益。劳动者应该依法***，要求企业补缴社保。

2、按最低比例缴纳社保的事通常都发生在非国企单位，尤其是民营企业中，外企及合资企业的情况好很多。民营企业是重灾区。其中有些低收入员工，就应该按最低标准缴纳社保，是合法的。

3、这些企业为什么要按最低比例来缴费呢？主要是为了节省企业的人力成本。我国的社保费是单位和个人共同承担的，而且单位缴的比例比个人缴的还要多。以北京地区为例，单位缴的一般是个人缴的三倍。当然缴费的比例各个地区是不相同的。

4、可能需要员工社保缴费记录的一定比例。事实上，公司不按员工实际工资足额为其缴纳社保是违法的。员工也可以要求公司补足差额，但是对于企业来说，很多风险都降低了，最重要的是给他们省了不少钱。

工资4000扣完五险剩多少

【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

根据文章内容，月薪4000元在扣除五险一金后的实际收入大约为3112元。具体计算是：4000元乘以25%（包括公积金12%、医疗保险2%、失业保险0.5%、养老保险8%），得出应扣税额后，剩余工资。税率方面，工资薪金所得适用7级累进税率，个体工商户则适用5级累进税率，稿酬等特定所得则按20%的比例税率计算。

月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

月薪4000元，扣除五险一金后，实际到手的工资大约为3112元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各地缴费比例不一，通常情况下，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为12%，因此扣除部分为4000元乘以25%。

工资4K,为什么到手是3166?

1、注意图片的左上角“工资3886”，按照这个减去各项保险缴费就是3166，没有达到个税起征点，不用缴纳个人所得税。3166没有错。至于说缴费基数，按照的是上年度个人月平均工资，新进公司人员按照第一个月的工资作为基数的。

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我毎月工资在3280元公司应该交五金是多少

从图中我们可以看出，广州市的职工社保个人在缴费基数上需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%的失业保险，公司总共缴纳273%的职工社保。如果我们的缴费基数是3000元，则：个人缴纳社保费用=3000*（8%+2%+0.2%）=306元；公司缴纳社保费用=3000*273%=659元。

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

个人虽然工资3000，但是单位申报社保缴费基数时，可能是3500、3700、4250等最低基数来说申报。关键是看这个人在哪个省、区或直辖市。比如重庆最低缴费基数4250元，湖南3604元，上海6520元等等。

以上，可以看到，按实数缴纳企业需承担五险费用为3280元，劳动者需承担1043元。 而如果按下限为他缴纳的，则企业每月只需承担1316元，劳动者个人需承担388元。 两者比较一下就可以看到，以两者的差异是：企业减少了费用3280-1316=1964元； 劳动者个人少支出了655元。

最终的工资为2695元。五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金为公积金。养老保险：2018年养老保险个人缴费比例为8%，那么以3500元为基准，养老保险缴费金额就是：3500*8%=280元。

上海的外地城镇户口公司应该给交三险五险分别多少钱?应该给交三险还是五...

根据沪府发〔2011〕26号文的规定，外地城镇户口的应该缴纳社保五险（与上海户籍缴纳的社保是一样的），非城镇户籍缴纳三险，并且缴费基数有低到高有五年的过渡期。不是你要求交五险，而是政策规定应该交五险。

在上海工作的外来非城镇户口，需缴纳三险：养老、医保和工伤。目前因为在5年过渡期内，缴费基数都是统一的，要等2016年起才会按照个人的月工资缴纳。2012年的缴费基数为1949元。

按你的情况单位是应该帮你交五险一金，（五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），退休后有退休金，看病可以用医保上的钱等。一金（公积金），以后可以***买房。这个是有国家规定，企业应该为员工缴纳的。

外地非城镇户口是可以交五险的，也是可以交三险的。因为无论是三险还是五险，两者均是法定的，保险人可以根据自身情况，合理地选择缴纳三险还是缴纳五险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。

会区别的，除了上海本地人和外来务工人员外，分城镇户口和农业户口，如果公司都交五险一金的话就是多少的问题，如果有区别么，就是农业户口三险一金喽。