公积金交费比例，公积金交费比例与工资的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金交费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金交费比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴费比例是如何规定的？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算?

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

北京为例：

2018年住房公积金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。即，上年度月平均工资*本人缴存比例+上年度月平均工资*单位缴存比例≤6096元

也就是说，如果按12%比例缴存，你的月平均工资为3万元(超过25400元)，每月缴纳的公积金只能是6096元。不是按3万元计算的7200元。

公积金缴费比例新規施行后，缴费比例也调整为中5%—12%，各单位根据自己情况决定缴费比例，同时个人和单位缴费比例相同，公积金缴费基数的确定是以上年度在岗职工月平均工资为基础，最高按基础的300%缴纳，最低按最低工资标准缴纳，每年的7月份对缴费基数进行调整，个人和单位缴费部分均纳入个人帐户，符合条件可以提取。

公积金交款比例？

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

公积金扣除比例多少？

一般不得低于员工上一年平均工资标准的5%

我们所说的“公积金”，全称就是“住房公积金”，之所以命名为“住房公积金”，就是因为这笔基金最初的用途是用作住房储蓄金来使用的。最初的时候，住房公积金的提取条件有很大的局限性，只能在购置房产或者修缮房屋的时候申请提取。随着社会的不断发展和进步，提取公积金的条件，相对来说也放宽了很多，很多城市，只需要填写相关资料就可以申请提取公积金。

公积金提取普遍操作方法

1、准备资料

本人携带***原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料。

2、单位盖章

职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章。

公积金的交费比例是企业和职工分别缴纳的比例最少不低于5%，正常情况下不高过12%，累计缴纳比例为10%至24%，实际规范由各地按具体情况来定。

企业为个人缴纳或是个人缴纳占比超出12%的一部分，将记入个人的薪水、薪酬所得，按规定缴纳个人所得税。以上就是公积金交费比例相关内容。

到此，以上就是小编对于公积金交费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金交费比例的3点解答对大家有用。