公积金必须缴纳吗，公积金必须缴纳吗,什么时候规定的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金必须缴纳吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金必须缴纳吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金账户开通后必须要缴费吗?

个人公积金开设后，不一定要立即交费的。根据住房公积金管理办法的相关规定，单位为个人开设了个人公积金账户，也就是个人在当地公积金部门设立了个人账户，开设后也可以不用立即交费的。一般来说，开设账户就是为了缴纳公积金的，如果不交纳也不需要开设。

2020企业必须交公积金吗？

必须，

不交，按住房公积金条例，将受以下处罚：

第三十八条　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

交公积金必须要社保吗？

是的。不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇，为员工缴纳社保是法定的义务，用人单位必须为员工缴纳社保，社保与公积金是并不冲突的；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。

交公积金不是必须要交社保的，一般交公积金的单位都必须为职工交社保，所以不用担心具体的事项。具体的事项可以问公司的人事，另外交社保也是很有必要的，只交公积金会稍受限制，尤其是买房。

不交公积金只交社保有意义吗？

不交公积金只交社保有意义的。

企业只给员工缴纳社保却不缴纳公积金，是合法的行为。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中，所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但是不缴纳社保就属于违法行为，因为不论是劳动法还是社会保险法，都有着相关的规定，但是住房公积金的待遇还没有写入劳动法和社会保险法中。

不交公积金，个人少了一份收入，买房不能申请公积金***。但公积金不是国家强制执行的，而缴纳五险，是国家强制执行的，可保障职工的养老医疗和失业金的领取，也可以让职工享受生育工伤报销待遇。

所以只缴纳五险也是有意义的。

不交公积金只交社保没有意义的

对员工来说，单位如果不交公积金，意味着一部分利益受损，主要影响体现在以下几个方面：

1.购房影响：丧失公积金***的优惠利率，提高了购房成本；

2.还贷影响：没有公积金则需要自己全额还贷；

3.住房影响：公积金可用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损；

4.养老影响：住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。

公积金到底还有没有存在的必要？

公积金，也就是住房公积金，不知道为什么会有那么多人质疑其有没有存在的必要！

但如果问过在工厂一线的员工的意见，恐怕十个里面有九个支持购买住房公积金，并且还会主动要求购买！（本文以深圳的住房公积金政策来说，保证谁看了都会主动要求购买住房公积金，而不是考虑是否有存在必要！如果你所在的地方政策不行，那真不能怪住房公积金，可以给他们建议向深圳学习！）

谁说住房公积金除了买房，就没有任何用途了？究竟是谁在误导？

我们都知道，住房公积金的缴纳，是公司和个人各承担一半，一般从最低5%（个人5%，公司另外缴纳5%）起，有不同的缴费比例，特殊情况，还可以申请3%的缴费比例。也就是说，按5%的比例来算，如果缴费基数是3000元，那么个人每月缴纳150元，公司缴纳150元，总共有300元到员工住房公积金账户上，那么这个钱可以怎么用呢？

一、买房还房贷或一次性提取。

买房后，可以用公积金按月还房贷，或者一次性提取完。这个是大家常说的，但很多人买不起房，因此这个渠道是用不上了！这里也不多说。

二、租房支付房租，这个分为公租房和非公租房。

1、公租房就是***统一安排的，有备案的。每月可提取额不超过住房租金支出，且不超过公积金账户余额。

2、非公租房，就是我们日常租房的情形，没有任何备案，这种情况下一样可以提取公积金作为租金，而且不需要任何证明材料（如果其他地方做不到像深圳这样，那其他地方该反省！）。也就是说员工只要在深圳上班租房的，可以每月提取余额的65%，而且这个基于对老百姓的信任，不需要卡任何材料，非常方便。

看到这里，有谁还说缴纳住房公积金没用吗？相当于自己每月缴50%，但可以领到65%的余额！有人又会质疑了，那如果买不起房，不还是有35%永远取不出来吗？剩余的35%是公司缴纳的，也并非取不出来！

三、办理退休后，可以一次性将住房公积金余额提出来！

35%一直提取不出来怎么办？也不用担心，等你退休后，在深圳办理完退休手续后，可以申请一次性将公积金余额提取出来！看到这里，还觉得公积金没用吗？

四、离开深圳销户，将余额全部提取出来。

又有人要抬杠了，我在深圳社保缴费年限不够，没办法在深圳办理退休，那怎么办？如果以后想回老家，不再来深圳了，那么在将社保转回老家后，可以申请住房公积金离深销户，并且能将余额一次性全部取出来。也就是说公司额外缴纳的50%公积金还是会给到你。

五、员工本人或者家庭成员患重大疾病可以使用公积金余额！

这个估计很多人没听说吧！患重大疾病还可以用公积金？没错，可以用公积金支付医疗费报销后的自费部分。如果你们那不能，那得想想为什么！

通过以上几点，还会有人说住房公积金没有存在的必要吗？遇到事情应该多超前想解决方法，为什么深圳市***就能想到这么多便民政策？住房公积金肯定是好事情，不但有存在的必要，而且非常必要！

有专家建议说，还不如取消住房公积金，那这部分钱折算到员工工资里方便！或是建议取消公积金，每个企业都应该为员工建房！

这太荒唐了！

把缴纳住房公积金的钱折算到员工工资里去？怕是没看到还有多少企业没有给员工缴纳公积金吧，甚至连社保都不交！还指望折算加到工资里去？员工你敢要，那企业就敢辞退你，招新的员工，然后把工资降低，和没加没有任何区别！在天上呆久了，不知人间烟火！

也有人说：企业都给员工建房，那还要缴啥公积金？这个说法是好的，但也站在自己一亩三分地上去看问题！那些企业连社保、公积金都不愿意买，在员工工资上百般算计，还指望他们有能力或愿意给员工建房？

总而言之，既然前辈们推出为员工考虑的住房公积金，我们不需要证明其是否有存在的必要，而是要多想想怎么利用好住房公积金，让广大员工享受方便和实惠！就和以前的社保缴纳一样，2000年左右，很多员工还都排斥缴纳社保，甚至主动要求不缴纳！但现在呢？***都知道社保的重要性了！所以，重点不在于，有没有存在的必要！而在于你有没有真正的为员工考虑！为什么深圳市就能做的这么好？归根结底，还是人的问题！

到此，以上就是小编对于公积金必须缴纳吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金必须缴纳吗的5点解答对大家有用。