五险一金划算吗，自己交五险一金划算吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金划算吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金划算吗的解答，让我们一起看看吧。

五险划算吗？

划算。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险是一种保障形式，能够保障你在晚年没有劳动能力的时候生活无忧，在没有单位或者自由职业就可以自己交养老保险，活的越久越划算，长命百岁的话能赚几倍，所以划算的。

为什么总有人说社保不划算？

总有人比你更社保不划算，是这些人只看到眼前的利益，看不到社保带来的长远利益。社保缴费养老政策，是国家出台的保护劳动者权益，让全民老有所养的***性政策。每个人每月或者每年拿出一部分钱缴纳了社保，有单位的公司还会补贴一大部分。缴纳够年限，到了退休年龄，就会按月领取养老工资，保障老年生活质量。

挂公司买五险划算吗？

1 划算。
2 因为购买五险可以为员工提供医疗保障、养老、工伤、失业和生育保险，对员工而言有很大的保障作用，同时也可以提高员工对企业的认同感。
3 但是在购买五险时，需要注意险种的选择和公司的实际情况，以确保划算和适用性。
此外，对于小型企业或初创企业，可能会存在成本压力，需要根据实际情况权衡利弊。

不是特别划算

挂靠单位交社保并不是特别划算，缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担，并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。

划算的。

肯定划算了，不然也没有这么多人想找单位挂靠缴社保，但是需要注意不要觉得代缴机构收服务费你就不划算了，挂靠朋友公司多好：代缴社保是需要有代缴资质的，挂靠没有资质的朋友的公司，是违法行为。

五险一金怎么缴划算吗？

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前北京养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元失业保险失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%.

到此，以上就是小编对于五险一金划算吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金划算吗的4点解答对大家有用。