五险一金买12%(五险一金买125是什么意思啊)

本文目录：

• 1、五险一金缴纳12%的公司怎么样
• 2、五险一金12%算高吗
• 3、五险一金12%什么意思
• 4、五险一金比例12%什么意思

五险一金缴纳12%的公司怎么样

1、五险一金缴纳12%的公司很好。能缴五险一金，证明公司很正规，这样的单位待遇是很好的，五险一金缴纳12%在规定的标准设定上是高的，公积金比例是最高的。

2、看完你就懂了公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

3、住房公积金：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。这是公牛集团的五险一金缴纳比例，也是符合国家规定的标准。养老保险和医疗保险是必须缴纳的险种，失业保险、工伤保险和生育保险是非必须缴纳的险种，但企业可以根据自身情况选择是否参加。住房公积金是根据国家政策规定的强制性缴纳制度。

4、你好。公积金的比例不是随便定的。每个地区有一个基准线，然后各个单位再根据这个标准定自己的上缴比例。据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

五险一金12%算高吗

法律分析：不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

该保险制度的12%算是较高比例。在中国的住房公积金的缴存比例通常在5%到12%之间，单位和个人的缴存比例可以在这个范围内自主选择，但最高上限为12%。如果个人的五险一金中，公积金一项达到了12%，那么这个比例已经是现行规定的上限，相对于大多数人的缴存比例是高的。

法律分析：五险一金12%算高的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元。

%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金12%什么意思

1、法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、五险一金12%是指在中国，员工和雇主在缴纳社会保险和住房公积金时，各自需要承担的比例总和达到12%。五险一金的缴纳比例 在中国的劳动法规中，五险一金是员工与雇主共同缴纳的社会保障制度。其中，五险的缴纳比例由员工和雇主分别承担不同的部分，而住房公积金的缴纳比例则由双方共同承担。

3、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

五险一金比例12%什么意思

法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金12%是指在中国，员工和雇主在缴纳社会保险和住房公积金时，各自需要承担的比例总和达到12%。五险一金的缴纳比例 在中国的劳动法规中，五险一金是员工与雇主共同缴纳的社会保障制度。其中，五险的缴纳比例由员工和雇主分别承担不同的部分，而住房公积金的缴纳比例则由双方共同承担。

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

住房公积金：个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2%。

具体比例可能因地区和政策有所调整，需根据当地法规确定。五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本***保障制度。具体包括以下五项险和一项金： 养老保险：养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的制度。根据现行规定，养老保险的比例为个人缴费8%，单位缴费20%。

五险一金缴纳比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴6%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%；住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。