五险有生育险吗，男方五险有生育险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险有生育险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险有生育险吗的解答，让我们一起看看吧。

社保有生育险和生育津贴吗？

社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。

生育保险人每个月的保费由用人单位全额承担，职工个人不需要缴纳生育保险费用。用人单位根据当地对于生育保险的要求，按照一定的比例缴纳生育保险。原则上来说生育保险人的费用不会超过职工工资的1%。

想要领取于生育津贴，必须保证生育险连续缴纳一年以上的时间，否则是不能够正常领取的。

只要大家选择代缴的社保当中包含生育险，就是可以领取生育津贴的。

社保没有生育险也没有生育津贴。因为社保就是现在的工龄，交满了社保，到退休年龄时就可以办理退休。而生育险又是五险中的另一种，仅女性使用，只有交了生育保险，才能享受生育津贴。

有,

社保中的生育保险由两部分组成,包括生育医疗费用和生育津贴。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 

1、包含。社保包含生育保险的，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
2、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产***，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

为什么社保缴费记录里有生育险？

答：听为社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。其中生育保险费用由用人单位全部承担。

法律依据：《社会保险法》

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

为什么有的人的社保里还有生育险？

社保并不是商业保险，根据消费者需求来配备的，社保是国家给予的基本保障，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费用。规定中并没有界定男职工和女职工，因此都需要参加生育保险，并由单位承担生育保险费用，职工本人不需另外缴纳。况且，男性职工生育险同样也有用处。

二、男职工生育险有什么用

1.可享受陪产***

自己的妻子待产，可以休产***，男人当然也可以休***，只不过不是产***而是陪产***，可以回家照顾自己的妻子孩子（各地区的天数标准不同，具体要到社保局去询问）。

2.可给配偶使用

如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么在配偶怀孕期限可使用男职工的生育保险，报销生育期间的医疗费用。但是需要注意如果是借用老公的生育险，那么产***是没有了。

3.享受生育津贴

如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。

社会保险中的生育险项目，是由正规单位或公司为员工购买的，没有正规工作单位的个人，是无法购买生育险的，所以会出现并非每个人均参保生育险的情况。

生育保险是通过国家立法规定，正规单位的劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，主要包括两项生育津贴与生育医疗待遇，其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务以及产***，帮助其恢复劳动能力，重返工作岗位。

到此，以上就是小编对于五险有生育险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险有生育险吗的3点解答对大家有用。