大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险 服务承诺的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社会保险 服务承诺的解答,让我们一起看看吧。
领取失业金告知承诺书是什么意思?
领取失业金的告知承诺书是指申请人在领取失业金前需要签署的文件,用于向失业保险机构声明并承诺有关个人信息的真实性、申报的失业情况真实性,并确认遵守相关规定。
这份文件会提醒申请人明白自己必须按照法律要求提供真实详尽的信息,并且了解若提供虚***信息将承担相应的法律责任。
签署这份告知承诺书意味着申请人同意并愿意遵守国家和地方***制定的法律和规章制度,并承诺按要求提供所需资料和配合相关部门的审查。
保险公司未兑现其条款承诺怎么办?
如果是合法的,的确保险条款里面有的:1、拨打对方的总部电话进行投诉,进行协商处理;2、协商不好处理的可以提交相关的保险单到仲裁机构进行仲裁处理;3、保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的,可以依法向人民***提起上诉4、也可以找媒体向保监会进行投诉处理。
如果是对方的业务员只是为了推销保险口头承诺的,这种一般没有证据,不做保险公司的承诺,还有一些因为特殊原因,比如地震、恐怖主义、***等原因引起的可能会免除赔偿,这个一般都在保险合同里面有。还有一个是自己作为被保险人没有尽到自己的义务,没有提供真实合法的理赔资料,导致的理赔问题。
本人经历过车险、意外险、医疗险的理赔,只要符合合同规定,且自己的理赔资料真实合法,保险公司都是进行了理赔的。
不交医保必须写承诺书吗吗?
不交医保必须写承诺书吗?
答案是不要写。城乡居民医保是我国对城乡居民的一项普惠政策,自己每年出一小部分,***补助大部分,其中又含有大病医疗险。城乡居民医疗保险是性价比很高的医疗性,购买时***取自愿原则。建议广大城乡居民为了自己病有所医,都要极积按时购买。
【有经验的来】放弃五险一金承诺书怎么写?
写了也是废纸一张,没有任何法律效力
根据《社会保险法》企业有义务和责任为员工参加五险,否则就是违***被处罚。
你可以要求单位按规定你参保,今后考研了可以将养老保险转为个体工商户和灵活就业人员养老保险继续缴纳,也可以暂停缴费,等重新就业了将其转到新单位继续缴纳,届时缴费时长、缴费金额累计计算。而根据相关规定,这样对你自己有利
《社会保险法》:第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
放弃缴纳社保的承诺书有怎样的效力?有什么依据?
谢邀!
承诺书实际是合同的一种,当然具有法律效力,但它必须满足以下三个条件:
1、当事人真实愿意反映,不能被强迫或欺骗;内容是当事人的真实意思的表达。
2、没有违反相关法律法规的规定,内容必须符合法律法规的规定。
3、不能侵犯他人的利益,内容只能在自己有权处分的范围内。
承诺书在没有违反我国法律和行政法规的禁止性规定;双方在平等、自愿的情形下协商一致的,即具有法律效力。
但是,劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺书并没有满足以上条件。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的规定,依法参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务。即使劳动者在书面中自愿放弃办理社保,这样的承诺书也因为违反我国法律规定而无效。
无论是用人单位还是劳动者,参加社会保险是法定的强制性义务,任何一方都不能按自己的意愿,随意处分这项权利义务。我国劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,明确双方当事人的权利和义务,其目的就是保护劳动者的合法权益。用人单位妄图以合法的形式来掩盖非法目的是行不通的,结果只能是得不偿失。
谢谢悟空邀请🤓
社会保险分为公司部分与个人部分,按照劳动者上一年度的平均工资为基数缴纳,同时设有缴纳上限与下限。从下图中(上海2018)可以看到,公司缴纳部分约为个人部分的3倍。
所以,在实行以税代征的政策之前,很多不是很规范的公司会***取低基数,甚至最低工资水平作为社保缴纳基数的方式,美其名曰帮员工省了钱增加了实际到手收入,实际上公司节约了更多劳动成本。
在实施以税代征的政策之后,社保缴纳由税务部门按照员工实际收入,由税务的渠道征缴,更加客观、真实、强制。当然,对于之前那些不规范操作的公司而言,一下子增加了不小的劳动力成本压力。
所以,且不谈相关法律法规的政策支持,仅从现在的实操层面来看,所谓的“自愿放弃缴纳社保承诺书”是完全没有法律依据和任何效力的。
到此,以上就是小编对于社会保险 服务承诺的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险 服务承诺的5点解答对大家有用。
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