单位五险都有什么卡-五险有什么卡吗

本文目录：

• 1、公司交的五险一金里面都有什么卡?
• 2、五险一金发什么卡
• 3、五险一金都有什么卡

公司交的五险一金里面都有什么卡?

1、法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证，公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、五险一金有社保卡和医保卡两张卡。详细解释如下：五险一金是指职工社会保险和住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。在我国，五险一金是非常重要的社会保障制度，为劳动者提供了重要的保障和帮助。

3、五险一金包括的卡片主要有社会保障卡、医保卡等。详细解释如下：社会保障卡 社会保障卡，简称社保卡，是一种由***部门发放的多功能集成电路卡。这张卡记录了个人社保相关信息，如参保类型、缴费记录等。在五险一金中，社保卡是重要的一部分，用于医疗、养老等社保业务的办理。

4、社保卡：社会保障卡是五险一金的主要载体。这张卡集成了社保账户、金融账户等多个功能。在缴纳社保费用后，部分费用会打入社保卡中的相关账户，如养老金、医疗保险报销等。因此，五险一金中的部分项目是会发放到社保卡的。 工资卡：对于大部分劳动者来说，工资卡也是与五险一金紧密相关的。

五险一金发什么卡

公司交的五险一金有卡。公司缴纳的社会保险费由社保经办机构发放社保卡，或者与合作银行合作的金融社保卡。而住房公积金则去住房公积金管理中心办理住房公积金联名卡。

五险一金一般发放到社保卡或工资卡。详细解释如下：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的发放通常与劳动者的社保卡或工资卡关联。 社保卡：社会保障卡是五险一金的主要载体。

办五险一金一般发放的是社会保障卡。对于办五险一金所发放的卡，通常是一张社会保障卡。这张卡的发放是由***相关部门进行的，用于记录个人五险一金的缴纳情况，以及提供相关的社会保障服务。社会保障卡是办理五险一金业务的重要凭证。

公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。

法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证，公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。

五险一金都有什么卡

法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证，公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。

法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。

法律分析：五险一金办齐，自己手里有哪几张卡：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证，公积金卡 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

五险一金一般发放到社保卡或工资卡。详细解释如下：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的发放通常与劳动者的社保卡或工资卡关联。 社保卡：社会保障卡是五险一金的主要载体。