五险一金有必要买吗，五险一金有必要买吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有必要买吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金有必要买吗的解答，让我们一起看看吧。

只有五险没有一金的工作值得做吗？

个人觉得只有五险没有一金的工作也是值得做的。因为五险就已经包括了社会养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工商保险，已经能对自己的生活和工作起到基本的保障功能，如果说自己去缴纳的话，是一笔很大的开支的。当然，工作的环境和工资待遇也是很关键的，如果工作环境和工资待遇也还不错的话，个人觉得还是值得去做的

现在好多岗位都是只有五险没有一金，但年轻人没有合适的岗位也只好委屈自己。所以说年轻人在该奋斗的时候就要努力奋斗，将来考上一个好的工作岗位，又轻松又干净待遇还高，在亲戚朋友同学面前才有面子。在校时不努力就只能委屈自己了，正所谓“少壮不努力，老大徒伤悲”。

值得做。五险是强制性执行的规定。是企业的法律责任和社会义务，也是员工的合法权益。有了社保五险就有了基本的保障，劳动者的抵御风险能力大大提高。

而住房公积金是非强制性缴纳的项目，是为员工购买住房或租房提供资金帮助的。由于缴费较高，很多企业并未推行。所以员工对有社保缴纳的工作机会也应该珍惜。

五险以后有用吗？

非常有用！

五险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险！

这五个险种可以让员工高枕无忧！一旦失业，可以领取失业金！一有工伤，可以拿到赔偿！如果是生病，住院治疗，可以报销大部分医疗费！

对于上班一族来说，都是保障！所以，在以后的工作中，一定要用人单位及时缴纳五险。

当然有用了。

因为五险为***强制规定，企业必须为员工购买，以确保劳动力可以获得最基础的保障。五险中，劳动者和所在企业分别缴纳一部分保费，个人缴纳的部分比企业缴纳的部分要少。

以医疗保险和养老保险为例，这些缴纳的保费又分为两部分，一部分进入社会保险的统筹账户，一部分进入劳动者的个人账户。个人账户中的资金属于个人，统筹账户中的资金用于实现再分配，帮助有需要的人群。

五险还是非常有用的，我们上班，根据规定，用人单位就需要给你购买相应的五险一金，这是对你将来老了的一个保障，其中的医疗保险是对你将来生病了提供一个保障，这些保障都是对于你自己的人生非常好的事情，一金就是你***的时候利率便宜点

有用

养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金；

医疗保险作为员工疾病的医疗报销；

失业保险是领取失业后的生活费；

生育保险是为职工生育报销及相关待遇；

工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。

一年一万三的社保有必要买吗？

感谢提问，一年一万三的社保有必要买吗？

当然有必要买啊，只要条件允许社保必须买，给自己老年买一个保障，只要你活着一天国家就给你发工资，你就不用担心自己的生活，现在连孩子找对象对方都会问父母有没有养老保险，孩子也不愿意给自己想找负担的老人，希望我的回答对你有用

公司是不是必须给员工交纳五险一金？

五险一金是企业必须为员工缴纳。

《中华人民共和国***院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

拓展资料：

企业不缴纳的惩罚：

1.企业不为员工缴纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款。

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

2.企业拒不参加社会保险给员工造成损失的应当承担赔偿责任。

如果因为企业不参加社会保险导致员工无***常享受社会保险待遇，那么这些原本应当由社会保险基金向员工支付的各项费用，包括养老金、医药费、失业金、生育津贴、工伤补助等一系列费用都必须由企业承担。

3.不仅员工可以随时解除劳动合同，企业还需要向员工支付数月工资的经济赔偿。

到此，以上就是小编对于五险一金有必要买吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有必要买吗的4点解答对大家有用。