五险怎么续上,五险续交后多久生效

本文目录：

• 1、五险换单位了咋续保
• 2、离职后五险自己怎么续交
• 3、离职后五险一金怎么自己续交
• 4、新单位怎么续缴五险?

五险换单位了咋续保

新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

五险一金离职到另外公司可以续上。是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是，五险一金在新单位入职续交的时候，并不会补交之前中断缴费的部分，而是会重新开始缴费。

办理转移手续后在新单位续保；也可以以个人身份续保（持***和社保卡到社保中心办理）；停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

失业保险、工伤保险通常是由雇主缴纳的，个人辞职后一般无法继续以个人名义缴纳这两项保险。至于生育保险，通常是在职女性员工使用，辞职后个人通常无需继续缴纳。 衔接新工作时的保险处理 如果在辞职后短时间内找到新工作，可以确保五险的顺利转移。

办理转移手续后在新单位续保；也可以以个人身份续保（持***和社保卡到社保中心办理）；停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是可以中断的，最后是累计年限，交得越多，当然养老金也越多。

续保建议：在离职之前就找到下一家公司，无缝衔接的情况就简单多了。新工作单位的人事部门会帮你办理相关社保的转移手续，根据管理人员的要求提供材料即可。注意事项：新的工作单位帮你缴纳上社保的前提是，原工作单位已经为你办理减员业务并且你的社保不存在欠缴情况。

离职后五险自己怎么续交

1、辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

2、离职后五险自己续交方法如下：养老保险：在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。

3、如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。

离职后五险一金怎么自己续交

辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

辞职后如何自己续交五险一金： 个人全额缴纳：辞职后，可以选择个人全额缴纳社会保险，包括之前企业部分。这种方式会加重个人负担，不太划算。 转到新单位：找到新工作后，可以办理社会保险和住房公积金的转移手续，继续在原账号缴费，无需补交。

离职以后五险一金怎么自己交离职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。

辞职后五险一金自己续交方法如下：个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

辞职后五险一金自己续交的方式有：向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新单位怎么续缴五险?

1、建议先直接问一问公司不给缴的原因，有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。

2、员工到新单位缴纳不了社保，一般情况为原单位没有为员工办理停保手续，所以在新单位无法缴纳社保费用，员工应该到原单位进行协商，将社保停缴即可，如果原单位不停缴社保是可以向劳动部门进行投诉的。依据《劳动合同法》第四十九条 国家***取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

3、单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以提取液可以转移。总的来说，流程为：参保人在原参保地提供***、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

4、要是公司银行账户金额不够社保费，可以要求公司提供担保，同时签订延期缴费的协议。

5、离职后进入新公司不给解决五险一金，劳动者可以反馈到新公司所在地的人力***与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位按照《劳动合同法》和《社会保险法》依法为劳动者办理社保。