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嘉兴市事业单位缴纳五险一金比例是怎样的
嘉兴市事业单位缴费比例规定如下:养老保险:单位承担20%,个人承担8%。医疗保险:单位承担8%,个人承担2%。工伤保险:单位承担0.2%,个人无需缴费。生育保险:单位承担0.8%,个人无需缴费。失业保险:单位承担1%,个人承担1%。住房公积金:单位与个人均承担12%。
事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保,不过经过改革之后就开始要交的。
事业单位五险一金缴纳比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。五险一金的含义:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
总体来看,事业单位在五险一金的缴纳上普遍按照最高标准执行,确保员工的基本权益得到充分保障。单位和个人在缴纳比例上有所不同,例如养老保险和个人承担的比例为20%和8%,医疗保险和个人承担的比例为8%和2%。工伤保险和个人无需缴纳,生育保险和个人也无需缴纳。失业保险和个人承担的比例为1%。
嘉兴五险多少钱一个月
1、月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。
2、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
3、浙江省人社厅公布的浙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为61099元。 嘉兴社保缴费基数上限按照浙江省年度浙江省在岗职工年平均工资的300%确定,下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60%确定。
4、元。根据查询相关***息显示嘉兴五险最低缴费标准按照800每月做为缴费基数。嘉兴,别称禾城,浙江省辖地级市,是长三角城市群、上海大都市圈重要城市、浙江大湾区核心城市、杭州都市圈副中心城市、长江三角洲中心区城市,***院批复的中国具有江南水乡特色的旅游城市。
5、按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定,职工基本养老保险个人月缴费基数,低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定,即2420元;高于300%的按照300%确定,即12090元。
嘉兴五险一金缴纳比例
养老保险:单位承担20%,个人承担8%。医疗保险:单位承担8%,个人承担2%。工伤保险:单位承担0.2%,个人无需缴费。生育保险:单位承担0.8%,个人无需缴费。失业保险:单位承担1%,个人承担1%。住房公积金:单位与个人均承担12%。
月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。
浙江嘉兴五险一金最低缴费标准是多少?2022~2023年浙江嘉兴个人社保缴费标准一览表_2022~2023年浙江嘉兴社保最低缴费基数及比例是多少?下面跟小编一起来看看吧。浙江嘉兴社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元3000元。
缴费基数:最高缴费基数上限12930元;最低缴费基数下限2590元。缴费比例:养老保险单位:14%;个人:8%医疗保险单位:8%;个人2%失业保险单位:5%;个人:0.5%(非农)生育保险单位:0.8%;个人:无需缴纳工伤保险单位:0.2%-9%(按行业风险);个人:无需缴纳。
各地的基数是不一样的,基数也有好几个档次,一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
2023年嘉兴灵活就业人员社保缴费标准是多少
年嘉兴灵活就业人员社保缴费标准如下:上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费基数;超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按300%计算缴费基数。灵活就业一般只能缴纳五险中的基本养老保险和基本医疗保险。
灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%,其中个人缴费10%,单位缴费10%。灵活就业人员的医疗保险缴费比例则根据地区不同而有所差异,一般在4%~10%不等。嘉兴社保缴费基数:我省在岗职工年平均工资(含劳务派遣)为48372元。
对于那些工资未达到规定基数的灵活就业人员,他们需要缴纳的是最低基数的社保费用。根据当前的规定,这个最低基数的社保费用大约为450元左右。值得注意的是,具体的社保费用标准还需依据当地政策进行调整。在选择社保方案时,灵活就业人员应当仔细考虑自己的实际情况。
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