本文目录:
- 1、五险不干了可以退回多少
- 2、五险以后怎么返还的
- 3、五险一金每个月有钱返还吗
- 4、离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?
- 5、社保交了五年不想干了能全退吗?
- 6、五险一金可不可以退钱,怎么办理
五险不干了可以退回多少
1、一般情况下,五险是不能退的。但特定情况下可以退款,具体退款金额和条件如下:达到退休年纪但社保未缴满15年:可以申请一次性退还个人账户上的余额,但统筹账户部分不退还。参保人去世:其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况:重复的部分可以申请退保。
2、法律分析:未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。如果是社保五险总共缴纳12万多的话,申请退钱只有养老保险的个人部分,就是我们平时缴纳的8%,单位的20%缴纳部分是不退钱的。
3、可以,能退百分之8。根据查询华律网得知,社保不想交了钱可以退,需要先到社保局申请退保,申请成功钱就可以退。职工社保,单位按百分之28缴纳,单位承担百分之20,个人百分之8,其百分之8存入个人账户中,百分之20缴入社保统筹账户;如到退龄未办退养手续,可申请退领个人账户余额加利息。
4、尽管五险通常不能退回,但在某些特定情况下,参保人可以申请退回部分或全部已缴纳的保险费:养老保险 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的,可以选择继续缴费至满15年,或者申请将个人账户余额一次性领取。个人死亡的,其个人账户余额可以由继承人继承。
5、法律分析:五险一金是不能退的。在劳动者离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司的账户内,由新公司继续缴纳社会保险。
6、%左右。投保人申请退保,应当提供经投保人书面同意的退保申请书,保险收到退保申请后退还保单现金价值,退保比例一般都是70%左右。五险一金中的“五险”包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,又称“社保”,而五险一金中的一金指的是住房公积金。
五险以后怎么返还的
一般情况下,五险是不能退的。但特定情况下可以退款,具体退款金额和条件如下:达到退休年纪但社保未缴满15年:可以申请一次性退还个人账户上的余额,但统筹账户部分不退还。参保人去世:其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况:重复的部分可以申请退保。
涉及个人缴纳部分也由公司缴纳的话,公司的确是可以要求职工的离职时返还的。除非双方的合同中有其他的约定,比如工作几年以上、利润达到多少以上则五险一金全部由公司承担等条款的话,个人可以要求免责。如果没有另行约定,原则上属于个人侵犯公司的权益,公司可以依法要求偿还。
法律分析:没有返还,不同的险种在特定情况下生效。养老保险在你退休后领取退休金;医疗保险除少部分进入医保卡外,剩下就是住院报销了;生育保险生育报销用;工伤保险在发生工伤时用;失业保险在失业后用来领取失业金。一金指的是公积金,在你买房时可以公积金***,比银行***利率低。
法律分析:本地人不能退,只有外来务工人员可以退,且只能退养老,住房公积金符合条件可以提现。
五险返钱是指个人在缴纳五险后,因特定情况可以获得部分或全部已缴纳保险费用的返还。详细解释如下: 五险返钱的含义:五险返钱并不是指个人在缴纳五险后,无条件地返还所缴纳的全部费用。
法律分析:未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。如果是社保五险总共缴纳12万多的话,申请退钱只有养老保险的个人部分,就是我们平时缴纳的8%,单位的20%缴纳部分是不退钱的。
五险一金每个月有钱返还吗
法律分析:没有返还,不同的险种在特定情况下生效。养老保险在你退休后领取退休金;医疗保险除少部分进入医保卡外,剩下就是住院报销了;生育保险生育报销用;工伤保险在发生工伤时用;失业保险在失业后用来领取失业金。一金指的是公积金,在你买房时可以公积金***,比银行***利率低。
公司买了五险每一个月返还的医保费会到你的个人银行存折账户里。个人建议:对于医保的返还来说,是需要根据你的缴费基数来进行确定的。
单位帮交的五险一金是不会返到卡里的,只有个人支付的部分才能在社会保障卡里查询到。个人建议:五险一金的缴纳是分为两部分,一部分是单位来进行缴付,一部分是个人进行支付。
五险返钱并不是指所有情况下都会返还个人所缴纳的五险一金费用。通常情况下,返钱的情况与特定的政策、个人就业状态、保险种类以及缴纳年限等因素有关。例如,在某些地区,对于失业人员,根据其失业前的社保缴纳情况,可能会返还部分失业保险费用。
正常现象。根据企业五险一金规定,五险每个月返还1040属于正常现象。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?
1、可以,劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。
2、可以。劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然,公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。
3、这个情况是用人单位的工作失误,跟劳动者个人完全无关系,其实是不用返还的。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定,只有我们建立劳动关系才应当缴纳社会保险。没有劳动关系了,就应当停缴社会保险。社会保险的缴纳都是用人单位的义务。
4、应当返还社保的个人部分。如果在你离职后公司还继续为你购买社保,那你应当返还公司你社保的个人部分,但不必返还单位部分,因为这个公司的主动行为。但如果你连个人部分都不出的话,那公司可能会直接到社保局退回多缴的社保,对于你本人来说就是损失了。
5、这部分费用是公司的责任,员工不需要承担。但如果公司已经从员工的工资中扣除了下个月的社保费用,员工可以要求公司返还扣除的社保费用。另外,对于员工离职后的社保问题,建议员工在离职前向公司的人力***部门咨询相关政策,以便及时了解社保缴纳情况,并避免产生不必要的***和损失。
社保交了五年不想干了能全退吗?
法律分析:未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。如果是社保五险总共缴纳12万多的话,申请退钱只有养老保险的个人部分,就是我们平时缴纳的8%,单位的20%缴纳部分是不退钱的。
【法律分析】社保是不予退保的,如果缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退的。
法律主观:劳动者的养老保险缴纳了5年的,劳动者不想交了,是不可以退钱的,劳动者可以继续缴纳或者等找到新的公司以后,要求新的公司继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
不可以 “社保一般是不可以退的。参保人员在符合法定的条件时,可以领取社保金或者享受相应的社保待遇,但是社保一般不能退,缴费金额也不能提前支取,但参保人员具有出国定居、死亡等情形的除外。社保交了5年不交了能退钱吗 不可以 “社保一般是不可以退的。
可以的,但是要注意几个方面。满足退保条件,社保才能退。按照相关规定,社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取,一定要等到退休。不过,符合以下情况可以办理退保:(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参保人员出国定居;(4)参保人员死亡。
法律分析:能的,如果社保交几年后就?不交了,由于社保账?户分为个人账户和统筹账户,也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里,单位缴纳的那一部分就归到统筹账户。所以若退保,那么个人的那个账户里的钱会返给,统筹账户里的钱就归国家所有。
五险一金可不可以退钱,怎么办理
通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
如果你在两个城市同时缴纳了社保,可以退回一个城市缴纳的个人费用部分。如果到了退休年龄,医疗保险和养老保险没有缴纳够足够的年限,且不想补交也可以办理退保,取出个人账户的钱。如果是重复缴纳了五险一金,也可以申请退保。
可以通过提供单位证明来实现这一目标。不过,城镇户口的劳动者则不能在中途申请退钱,而是需要将五险一金向户口所在地进行转移。值得注意的是,在某些特殊情况下,如因死亡、***或退休时累计缴费不满15年,城镇户口的劳动者也可以申请退钱。
先五险一金是能够退的,但是他的退保是有严格的规定,只有符合一定的条件才可以进行退保,而且并不是所有的都能够退,只能够退回我们个人缴纳的这一部分。五险一个不能退,除非符合下面3种情况:一是参保人身故,继承人可以领取参保人缴纳的个人部分,很少的一点钱。
法律分析:五险一金一个都不能退。除非符合下面3种情况:一是参保人身故,继承人可以领取参保人缴纳的个人部分,很少的一点钱。二是参保人到达退休年龄,但缴费情况不符合办理退休的年限,又不愿意继续交,这样,也可以把参保人缴纳的个人部分退还。
法律分析:五险是不能退出的,只能退休时取出或者享受退休待遇,住房公积金是可以提取的。
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