五险结构（五险构成）

本文目录：

• 1、五险三金是什么
• 2、工资4300五险扣多少钱
• 3、深圳五险一金的缴费比例是什么
• 4、五险中的医疗保险每月多少钱

五险三金是什么

“五险三金”中“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。住房公积金 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种社会保险，以及住房公积金这一项补充保障，统称为“五险三金”。其中，“五险”具体指的是： 医疗保险：为在职员工提供医疗费用报销保障，减轻因病产生的经济负担。 养老保险：为退休后的生活提供经济支持，保障老年人的基本生活需求。

法律主观：五险三金中“五险”指的是 医疗保险 、 养老保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ，“三金”是 住房公积金 ，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种社会保险，通常被称为“五险”。而“三金”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险这三种保险的简称。这些保障性待遇是用人单位给予在职职工的一种***，旨在保障他们在面临各种生活风险时的基本生活需要。

工资4300五险扣多少钱

1、法律分析：税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。五险一般分别为养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。

2、法律分析：五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：36---49元。实发：4584--4991元。应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月）。

3、如以月收入 4300 元为例，若养老保险按照 8%计算，将产生约 344 元的扣除额；医疗保险按 2%计算，约为 86 元；失业保险按 0.5%计算，约为 25 元。若设定住房公积金的缴费比例为 10%，则需扣除约 430 元。然而，具体的扣除金额还需依据您所在单位的实际缴费比例与当地政策法规来确定。

4、法律分析：由单位负责缴纳，一般4100到4300的工资，缴纳社保按20%比例缴纳，需交五险一金820到860元，应纳税所得额已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。

5、综述：底薪4300扣完五险一金后还剩多少的算法如下。先搞清楚你的社保、公积金缴纳基数和比。看你是不是按照全额缴纳。如果全额缴纳。你的工资乘以0.815 就是到手工资。首先需要知道你的缴费基数是多少，五险个人承担缴费基数的11%，一金一般为缴费基数的10%～12%，可以自己算一下。

6、发了4300也就是扣除五险一金以后的数字，五险加起来是上年月平均基数5%左右，一金是基数的12% ，也就是大概每月应发工资5400多，扣除五险一金为1200多。如果还有其他扣除项还得多点。

深圳五险一金的缴费比例是什么

1、法律分析：深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例2%+0.5%（生育保险），个人缴纳2%，共计：7%。失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%。

2、【法律分析】深圳五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%；生育保险：单位1%；住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

3、深圳市五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位0.5%—2%。生育保险：单位1%。住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

4、深圳五险一金的缴费标准2024年如下：深圳户籍。单位缴纳比例合计为14%加1%，个人缴纳比例为8%。缴费基数为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，即8807元，2024年1月至6月下限为3523元。非深圳户籍。单位缴纳比例合计为14%，个人缴纳比例为8%。

五险中的医疗保险每月多少钱

1、医疗保险每月缴费金额如下：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，均按职工月缴费基数计算。补充医疗保险由单位缴纳，比例为0.9%，个人无需缴纳。大额医疗保险费用，单位按职工和退休人员缴费基数的1%缴纳，职工和退休人员每人每月缴纳2元。

2、如果是单位为我们交的医疗保险，那么单位一般缴纳8%，个人缴纳2%，如果选择的缴费基数是4000元的话，个人每个月就需要缴纳4000*2%=80元，单位每个月需要缴纳320元，一共需要缴纳400元的费用。如果是以个人身份参保医疗险的话，各个地方的缴费比例是不一样的，但计算方式是一样的。

3、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

4、法律主观：根据法律规定， 职工医疗保险 是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。