五险缴纳计算，五险缴纳计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险缴纳计算的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险缴纳计算的解答，让我们一起看看吧。

最新社保计算方法举例？

最新的社保计算公式

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1．4％。

社保的缴纳比例以及计算方法？

一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照‍最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。

　　‍二、社保缴纳的计算方法是，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于该市最低月工资标准。

养老缴费总指数怎样计算？

养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60%，那养老金缴费指数就是0.6。如果选择的社保缴费比例为300%，那么当年的指数就是3。知道每年的指数后，再把每年的指数相加，再除以缴费年限，就是个人养老金平均缴费指数啦。缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。

退休基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

1w五险一金扣多少？

　　目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

　　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

一年18000社保是几档？

一年社保18000元，则每月是1500元，如果你是按灵活就业人员的方式缴纳社保、按照养老保险缴费是按基数的20%缴纳养老保险，所以你的缴费基数是7500，此基数是2021年社会平均工资基数的138%，你的社保档次是较高的档次、超过笫五档、低于第六档，第六档是社会平均工资基数的150%。

多地社保超过十年，合并时缴费基数，平均缴费指数还重新计算吗？

这个问题实际上涉及的是城镇职工社保五险中养老保险和医疗保险的转移归集的相关问题。失业保险国家指导政策可以转移，实践中很难。而工伤保险和生育保险目前是不能转移的。

多地社保合并时，缴费基数会重新计算吗？答案是会的。无论社保关系原来在哪里，只要办理了跨省市转移归集，将来在哪儿退休，养老保险的缴费指数就按哪儿的标准重新计算。

如果重新计算后，养老保险的缴费指数低于退休地区的最低缴费下限，如60%，无需补缴。如果重新计算后，缴费指数超过了退休地区的最高标准，如300%，也不办理退费。

至于视同缴费年限，会调入人事档案，根据档案相关材料，按照退休地区当地的视同缴费年限认定政策及具体规定核定。

如果出现同一时段不同地区的重复缴费，只保留一份，其余的退给个人。既可以选择先退到单位账户，再由单位转交个人。也可以选择直接退到个人***。具体要看办理退费申请时，经办人填表时是怎样的选择。

至于城镇职工医疗保险跨省市转移归集，只看累计缴费年限，缴费指数高低没有影响，缴费标准不重新计算，也没有办理补差和重复缴费退费之说，但已划入医疗保险个人账户金仍归参保人个人所有。

流动就业在多地缴纳过社保的朋友，办理社保跨省市转移归集要慎重，如果有选择余地，要尽量选择可以让自己个人利益最大化的地区办理退休。

简单直接点儿说，哪里的社会平均工资高，就选择在哪里办理退休。这样养老金待遇会高一些，退休后每年上涨的养老金也会多一些。

至于医疗保险，如果也有选择余地，首选医疗条件好，报销待遇好的城市办理退休。

现在跨省市金融服务非常方便，退休后不管在哪里生活，养老金的领取和使用也都很方便。

至于医疗保险，无论将来在哪里生活，都可以在哪里办理异地医保安置。

多了解点社保政策不吃亏，明白人儿才能把事儿办好。自己的事儿，自己要多上心。

辛苦了大半辈子，谁都不容易，祝朋友们退休时都能顺顺利利，一切越来越好！

到此，以上就是小编对于五险缴纳计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险缴纳计算的6点解答对大家有用。