河南五险一金(河南五险一金缴纳基数)

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• 1、河南特岗教师五险一金有多少

河南特岗教师五险一金有多少

1、教师没有生育险怎么办？ 教师是有生育保险的，这个保险统一有学校或教育部门统一缴纳的，只要学校给教师缴纳社保，就一定包括生育保险的。这个生育保险教师个人是不需要缴纳的。也许你不知道生育保险已经给缴纳了，目前，生育保险与医疗保险划到一起缴纳了。

2、特岗教师的体验丰富且独特。转正后，收入为二级教师，每月4500+，扣除五险一金后到手3700+。年底评优奖金约1000多元，公积金个人缴存300多，单位按1：1补缴。吉林省新政策为转正后两三年内考研提供便利。工作内容繁重，从几个月的科学教学到接管一个三年级班，担任班主任，涵盖语文数学全科目。

3、特岗***教师工资构成包括基本工资、教龄工资、绩效工资及补贴。不同地区补贴率不一，偏远地区补贴较高，且不终身，离开即停止。工资待遇原则上不能低于当地在编教师标准，国家和当地财政补助为主，五险一金按时缴纳。

4、特岗教师享有五险一金政策。五险一金是用人单位提供给员工的五种***，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据社保法第四条，所有在中国境内的单位和个人都应依法缴纳社会保险费，有权查询缴费历史和权益详情，并可请求社会保险机构提供咨询等服务。

5、考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。

6、法律分析：特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。