五险公司不交,五险公司不交犯法吗

nihdffnihdff 02-04 11 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险公司不交的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险公司不交的解答,让我们一起看看吧。

公司上班社保费扣了公司没有交咋办?

这个可以找公司。要求公司补交的。公司给员工交社保,本来就是法定义务。而公司扣了社保费不交社保。侵犯了员工的合法权益。员工可以要求公司补交社保。也可以去人社局投诉。或者起诉公司都是可以的。

法律规定企业必须为员工缴纳社保,为什么很多公司都拒不缴纳?

只要能在中华人民共和国办企业就得认真执行中华人民共和国的各项法律法规,就得给职工缴纳社保金,企业如果恶意不给职工缴纳社保金,不缴纳重罚或者停业不许生产,如果企业都跟着恶意不给职工缴纳社保金的企业学,那不就无法无天了吗,有法必依违法必究,在法律面前应该***平等。

国家规定单位必须给员工缴社保,为什么有的单位还是不给员工缴纳?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,国家规定单位必须给员工缴纳社保,为什么有的单位还是不给员工缴纳社保呢?所谓的国家规定指的是劳动合同法有明确的规定,只要自己和所在的工作单位建立了全日制的劳动合同关系以后,就应当依法为自己的员工缴纳社保。所以这是一个法定的责任和条件,有了这样的一个法定责任和条件,但是确实还会出现有部分单位,没有履行自己的法定义务和责任。

缴纳社保对于一个工作单位来讲就意味着他的用工成本会增加,企业单位往往会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,我们个人承担一小部分,但是个人所承担的这一小部分也直接会从自己的工资当中扣除,所已说妍儿之一缴纳社保就意味着自己作为用工单位来讲,所付出的用工成本更高,所以说很多单位他不愿意付出更大的用工成本,往往就选择逃避缴纳社保的情形。尤其是一些民营企业单位是比较常见的现象。

2019年社保税改以后,这一现象有所改变。因为税务部门是在全国范围内征缴力度最强的一个部门。也明确规定,必须要按照自己员工的总数,和员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费待遇。所以从2019年以后这一现象有所改变,但是也确实会出现那些,不给职工签订劳动合同的企业单位。作为员工来讲,可以通过社保部门的这个劳动监察部门,来进行举报,也可以通过劳动仲裁来进行举报,受理都可以得到有效的解决,不过这样的***代价相对是比较大的,有些员工是望而却步,所以说助长了企业的不正之风。

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因为缴纳社保,企业会承担统筹部分,增加企业负担,而很多企业为了生存或者降低用工成本从而获得更多利润,就会明知故犯。

可惜目前无论是人社局还是社保局,均没有较为有力的执法权(相比税务、市监等部门),所以行政处罚无法对企业形成震慑,企业对行政处罚置若罔闻、拒不执行也是常有的事。

但我相信随着我们征信体系逐步完善,对企业违法行为形成联合惩戒,会逐步规范这种违法行为

国家规定单位必须给员工缴社保,为什么有的单位还是不给员工缴纳?

这个问题,主要是看企业单位的规模大小,一般服务行业基本少有人给你买社保,一个小餐馆能给服务员买社保吗?肯定是不会的。大的餐饮行业可能要给员工买社保,如连锁餐饮企业,公司,工厂现在基本是会给员工买社保的。

用人单位不交社保怎么办?

国家规定,单位要为员工缴纳社保,社保在生活中,为我们提供了很多保障,单位给员工缴纳社保,可以说是每个单位应该做的,有的单位为了节省成本,不给员工交社保,很多员工不知道怎么办。

五险公司不交,五险公司不交犯法吗

作为员工来说,在找工作之前就要先问清楚,单位有没有给自己缴纳社保,如果单位事先答应有缴纳社保,结果并没有,可以去申请劳动仲裁,也可以走法律的途径,可很少有人选择这两种方法,因为选择这两种方法,在实际操作中并不容易。***时候要把签订的劳动合同等资料准备充分,这样对自己才有益。

五险公司不交,五险公司不交犯法吗

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四十八条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付补偿金:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。

依据法律规定,员工以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费提出解除劳动合同,公司应当支付劳动补偿金。

五险公司不交,五险公司不交犯法吗

到此,以上就是小编对于五险公司不交的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险公司不交的4点解答对大家有用。

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