宁海城乡养老保险基本金(宁海城乡养老保险基本金是多少)

本文目录：

• 1、宁波社保费用的缴费标准是什么?
• 2、我社保交270个月,个人帐户有5千5,在宁波宁海退,能领多少退休金
• 3、2019年宁海养老保险
• 4、宁波宁海个体户养老,医疗保险一个月交多少
• 5、宁海县养老保险计算
• 6、宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少?

宁波社保费用的缴费标准是什么?

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

在宁波，个人缴纳社保的具体费用为1409元。这一费用依据法定规定，个人需承担8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.5%的失业保险。用人单位则需承担15%的养老保险、5%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.45%的工伤保险和20元的大病保险。

宁波社保个人缴费的金额需要根据您所在地的具体规定来看。养老保险个人缴纳18元；医疗保险个人缴纳32元；失业保险个人缴纳11元；生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不需缴纳。总计个人需缴纳社保费用为170.1元。这是一个具体的社保个人缴费示例，但实际缴费金额可能会根据不同地区的政策有所变动。

养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%。工伤保险单位缴费0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴费。失业保险单位和个人各缴纳1%。宁波社保缴费流程：注册个人社保账户。

宁波社保个人和单位的缴费比例根据具体的社保项目有所不同。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为5%（含生育保险）。失业保险方面，个人缴费比例为0、5%，单位缴费比例为0、5%。

我社保交270个月,个人帐户有5千5,在宁波宁海退,能领多少退休金

1、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2019年宁海养老保险

男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

个人交社保只能交养老保险和医疗保险，如果只交养老保险，按照选择最高缴费档次一个月大概要交一千多元，按照最低缴费档次一个月大概要交几百元。个人交社保如果交的医疗保险和养老保险，按照最低缴费档次一个月大概要交一千元左右，按照最高缴费档次一个月大概要交几千元。

年--2011年，宁波市最新医疗保险，社保缴费标准（缴费基数，缴费比例）出来了。社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：宁波社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：险缴费基数上限为7822元，下限为1565元。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由***院规定。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

②父母一方在海曙区依法缴纳基本养老保险，截至2019年4月30日，已连续按月缴纳一年以上，查验日仍在参保，无中断，补缴无效；③父母双方在海曙区有相对固定的住所，截至2019年4月30日，在海曙区暂住一年以上并持有效《居住证》或有暂住记录，查验日仍在按规定办理，无中断。

此外，困难群体的医疗救助标准逐年提高，2011年全市实际人均医疗救助资金达20．49元。2011年在原有困难群众基本生活价格补贴机制基础上，增加了与食品价格涨幅联动的价格补贴机制，困难群众物价补贴标准较大幅度提高，位居全省首位。

宁波宁海个体户养老,医疗保险一个月交多少

1、缴费基数是社会平均工资的20%（最高可按社会平均工资的300%最低可按社会平均工资的60%。）养老保险缴纳15年，到法定退休年龄就可以领取退休金了，但医疗保险要交25年到法定退休年龄才能享受到医保的待遇。这是目前国家的规定。你年轻，现在要交选最低档，多交些年，比较合适。

宁海县养老保险计算

1、您好，养老金计发公式如下：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

2、是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

3、事业单位的工资水平主要取决于岗位性质、职务级别以及所在地区的经济发展水平等因素。宁海县的事业单位工资相比一些经济发达地区来说，可能略显不足，但相对于工作压力来说，还是比较舒适的。***待遇方面，事业单位通常会提供一定的医疗保险、养老保险、住房公积金等***。

4、宁波市宁海县规定，产***正常为九十八天，对于符合规定生育子女的女性，产***可以延长，一孩延长六十天，二孩和三孩延长九十天；男性职工享受的护理***为十五天。这意味着在宁波，男性职工可以获得十五天的陪产***，以便在配偶分娩期间提供陪护和支持。

宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少?

1、宁波社保五险一金个人缴纳比例及情况如下：养老保险：个人需缴纳8%。医疗保险：个人需缴纳2%。住院医疗保险：个人无需缴费。失业保险：个人需缴纳1%。生育保险：个人无需缴费。工伤保险：个人无需缴费，缴纳比例按行业分类有所不同。

2、养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为（10+1）%，个人缴纳比例为2%。住院医疗保险：单位缴纳比例为（5+1）%，个人无需缴费。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。需要注意的是，农民工不承担失业保险的缴费责任。

3、根据职工工资，单位和个人的缴纳比例通常为：养老保险单位承担20%，个人承担8%，但个人无需缴纳这部分费用。这里需要特别注意的是，“五险”属于法定强制缴纳项目，而“一金”并非法定强制缴纳。具体而言，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、宁波五险一金中的社保缴费费率：基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%。基本医疗保险：单位标准（5+0.5）%，个人标准2%。失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）。生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。