大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新单位怎么启封公积金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍新单位怎么启封公积金的解答,让我们一起看看吧。
原公积金账户已封存进入新单位该如何启封?
由于您目前的公积金账户封存在原单位,应当是由原单位办理转出或封存入管的。但若由于单位已经解散,您无法联系原单位办理转出或封存入管手续的,可以自行至单位所在区的公积金管理部申请委托转移。转移成功后,您再将本人的公积金帐号告知新单位公积金经办人员,由新单位办理转入、启封和汇缴手续。职工办理住房公积金帐户委托转移手续需要携带以下材料:
1.职工本人的***原件和复印件。
2.受本人委托办理的,还应提供代理人***的原件和复印件,以及委托人和代理人之间配偶或直系血亲关系证明的原件和复印件。
3.职工与原单位终止劳动关系的证明材料。以下4项任选其一:1)原单位开具的《上海市职工退工通知单》原件和复印件。2)《劳动手册》的原件和复印件。3)新单位开具的《上海市区(县)职工录用名册》的原件和复印件。4)已生效的劳动争议仲裁委员会的裁决书或人民***的判决书。《职工住房公积金账户委托转移申请表》可在上海住房公积金网上下载或各区县住房公积金管理部网点获取。
公积金被封存的,在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。申请条件:按照《住房公积金管理条例》(***院令第350号)单位应在职工录用、再次录用之日起30日内办理个人账户设立、启封手续。也就是说被封存的员工,在办理新的入职或者产生劳动合同的就可以办理启封公积金。扩展资料:公积金封存后如何启封:
1、职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续,启封后,单位应为该职工继续缴存住房公积金。
2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续,并将住房公积金转入到新单位。参考资料:住房公积金个人账户设立、启封与封存--福建省政务服务网
原公积金账户已封存进入新单位该如何启封?
1.
目前的公积金账户封存在原单位,应当是由原单位办理转出或封存入管的。
2.
若由于单位已经解散了,无法联系原单位办理转出或封存入管手续的,可以自行至单位所在区的公积金管理部门申请委托转移。
3.
转移成功后,再将本人的公积金账号告知新单位公积金经办人员,由新单位办理转入启封和汇缴手续。
4.
职工办理住房公积金账户委托转移手续需要携带职工本人的***原件和复印件。
新单位缴纳公积金多久才会启封?
新单位怎么启封公积金
刚成立的单位要在一个月内去公积金办理处申请住房公积金缴纳项目。接着在申请后的二十天内拿着住房公积金管理中心审核的资料,去银行给单位上班的人员办理住房公积金账户成立手续就可以了。
二、单位缴纳公积金比例
1、单位和职工缴存比例低不低于5%,原则上不高于12%具体标准由各地根据实际情况确定。
2、财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。
3、根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
三、住房公积金主用途
1、用于购房。若想***买房,那么可以办理公积金***,公积金***利率低,可以为***用户节省不少***利息;若不办理***,那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款;办理过商业***购房的用户,可以按月提取公积金用于偿还***本息;
2、用于建房,翻建或大修住房,公积金缴费人有建造自有住房,或翻修、大修自有住房需求时,可以申请一次性提取住房公积金,由于支付建房、翻建、大修住房费用;
3、用于租房。部分城市公积金也是可以用于租房的,每月租房支出如果超出了公积金缴费人家庭收入的一定比例,那么可以按月提取公积金由于支付住房租金;
4、用于治疗重大疾病。公积金缴费人的家庭成员如果不幸患重大疾病,那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用,减轻家庭负担;
5、公积金缴费人如果离休;退休;出国定居等情况,可以申请一次性提取公积金。对于退休人员来说,一次性提取的公积金是一笔可观的养老金。
到此,以上就是小编对于新单位怎么启封公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于新单位怎么启封公积金的3点解答对大家有用。
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