五险一金比例越高越好吗，五险一金比例越高越好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金比例越高越好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金比例越高越好吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金8%比例多吗？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金8%不多，最低应该是5吧，公司都是根据自己情况定的标准，公司大，效益好就定的高，银行，企事业单位，公务员缴纳的比例都很高，人家光每个月公积金的收入都能顶掉咱们半个月甚至一个月工资了。但是有公积金总比没有缴纳的强，多少也是公司给自己的***，积攒的多了就可以提取出来消费，也是自己的钱。

好单位是不是五险一金比例高？

好单位并不一定只是指五险一金比例高的单位。虽然五险一金比例高可以给员工提供更好的保障，但好单位更重要的是能够为员工提供多样化的***待遇、培训机会和良好的工作环境。

好单位应该能够为员工提供有竞争力的薪资待遇，发挥员工的潜力并提供发展机会。此外，好单位还应该能够为员工创造和谐融洽的工作氛围，促进员工之间的相互支持和合作，使员工在工作中感到充实、愉悦并能够持之以恒的发挥出他们的职业潜力。

五险一金比例5%怎么样？

五险一金缴纳比例各省市可能会有细微的差距，但整体来说五险一金缴纳比例主要分为两部分，一部分是个人缴纳比例，另一部分是单位缴纳比例，以下就是五险一金缴纳比例的具体情况。

1、养老保险

个人缴费比例：8%

单位缴费比例：20%

2、医疗保险

个人缴费比例：6%

单位缴费比例：6-10%

3、失业保险

个人缴费比例：0.5-1%

单位缴费比例：1.5%

最正规的五险一金缴纳比例？

最正规的五险一金缴纳比例

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹

失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

五险一金的作用：

个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

缴纳生育保险可以报销产前检查、***生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金***利率比商业***低。

到此，以上就是小编对于五险一金比例越高越好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金比例越高越好吗的4点解答对大家有用。