五险是干嘛的，五险是干嘛的有啥用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是干嘛的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险是干嘛的的解答，让我们一起看看吧。

买社保是干嘛用的？

社保就是社会保障卡，国家通过立法建立的一种社会保障制度；用途如下：

1、可以查询个人信息以及保障记录；

2、可以作为办事凭证；可使用社保卡充当临时***，进行个人账户实时结算，用来办理养老保险业务、领取失业补偿金以及失业登记等手续；

3、可以就医结算、刷卡买药；未来，社保卡还可能增加更多的功能。

五险一金能干嘛？

五险一金指的是社会保险和住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些***的实际效益如下：

1. 养老保险：雇员需要每个月缴纳一定比例的工资作为养老保险基金，将来退休时就可以从养老基金领取一定的养老金以维持生活。因此，养老保险是一种为失去收入来源的时候提供保障的保险。

2. 医疗保险：雇员需要每个月缴纳一定比例的工资作为医疗保险基金，人员得以在需要医疗服务时享受医疗保险的***，减轻了个人因就医负担而带来的经济压力。

3. 失业保险：失业保险是指，在非自愿失业的情况下，失业者可享受一定的失业救济金，用于渡过难关，维持基本生活。同时还可以为失业人员提供培训、招聘和咨询等方面的帮助。

4. 工伤保险：工伤保险是指被保险人在工作期间发生意外伤害、劳动疾病等情况时，可以得到一定的医疗、护理、康复等救助。

5. 生育保险：生育保险是指为在生育期间减轻被保险人的经济负担而提供的保护，确保妇女能够顺利地进行分娩,养育新生儿，也为家庭做出贡献。

6. 住房公积金：住房公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳，用于购买、修缮住房等方面的***。根据规定，公积金可以作为购房、存款、***、支取等多种用途。

综上所述，五险一金机制为受保雇员提供了多种***，为员工创造了更好的生活和工作条件，提高工作满意度，同时也是保护劳动者的一种制度，让员工获得安心感和保障，起到推动劳动力保护、增强雇员的职业道德、促进工作环境改善等作用。

1. 五险一金可以保障员工的基本权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2. 这些保险和公积金可以帮助员工应对不同的风险和困难，例如在退休后可以获得养老金支持，生病时可以享受医疗保险报销，失业时可以获得一定的生活保障等等。
3. 此外，五险一金也可以提高员工的***待遇，增加员工的归属感和忠诚度，从而提高企业的稳定性和竞争力。

第二个用处可以用作还房贷、租房的房租，房子装修都可以用公积金。

第三个就是给自己存点养老钱，如果你不买房、租房、装修，公积金可以一直在你账户里存着，等你退休的那一天，就可以全部提出来了。到时候也是一笔不小的钱可以用作晚年的养老钱。

关于这个问题，五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这些保险和公积金的作用主要是为职工提供社会保障和住房保障，保障职工的基本生活。具体来说，五险一金可以：

1. 为职工提供基本的社会保障和住房保障，保障职工的基本生活。

2. 提高职工的***待遇，增加职工的收入。

3. 为职工提供退休金和医疗保障，保障职工的养老和医疗需求。

4. 为职工提供失业保障，帮助职工渡过失业期间。

5. 为职工提供工伤保障，保障职工在工作中的安全。

6. 为职工提供生育保障，帮助职工解决生育和育儿问题。

总之，五险一金是职工的基本权益，能够提高职工的生活质量和幸福感，为职工提供全方位的保障和支持。

到此，以上就是小编对于五险是干嘛的的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是干嘛的的2点解答对大家有用。