大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险基数上限的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险基数上限的解答,让我们一起看看吧。
社保缴费上限比例?
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。
3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525×300%=16575元。
4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资,即5151元。
5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即5151×300%=15453元。
7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
社保缴纳比例
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
职工养老保险缴费年限和养老金计算
1.在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据最新的改革放案,从开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。
养老金:/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
1、养老保险:个人缴纳比例8%,企业缴纳比例15%;
2、失业保险:个人缴纳比例0.2%,企业缴纳比例0.48%;
3、工伤保险:个人缴纳比例0%,企业缴纳比例0.2%;
4、生育保险:个人缴纳比例0%,企业缴纳比例0%;
5、医疗保险:个人缴纳比例2%,企业缴纳比例5.45%。
社保缴费基数上限和下限是什么意思?
社保缴费基数上限和下限是指在中国社会保险制度下,为了保障员工的基本社保权益,规定了应缴纳社保费的最高和最低额度。
具体来说,社保缴费基数下限是指在一定的工资水平范围内,雇员所需缴纳的最低保险基数;而社保缴费基数上限则是指在一定工资水平范围内,雇员所需缴纳的最高保险基数。社保缴费基数上下限的设定在一定程度上反映了不同地区、不同行业、不同岗位的收入、***等差异,同时也能很好地平衡社会保障资金的收支和分配,保障社会人员的基本社保权益。但需要注意的是,由于社保缴费基数上下限标准的不同,也导致了不同地区、不同行业的社保缴费额度不同。
到此,以上就是小编对于五险基数上限的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险基数上限的2点解答对大家有用。
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